横河ソリューションサービス株式会社

【東京／リモート可】品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステム維持管理、推進◆横河電機グループ

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～在宅勤務中心／品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善にかかわる業務全般を担当～

■業務内容：
当社を含むYokogawaは創業の精神として品質第一を掲げており、営業、エンジ、サービス、スタッフ部門と社内の様々な部門の多くの方と接して、品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善にかかわる業務全般を担当していただきます。
またあわせて、環境マネジメントシステム（EMS）、労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）維持・改善にかかわる業務全般を担当していただきます。なお、業務経験・専門性の高さに応じて、QMSのみ、EMSのみ、OSHMSのみ担当いただくこともあります。

■この業務の魅力：
コミュニケーション力を活かすことで、社内外の様々な役割・立場の方との設定をもつことで、幅広い知識を得る機会があります。在宅勤務が中心となるため、ご自身のワークライフバランスに基づく勤務が可能です。

■当社について：
当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。
ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

■歓迎資格・スキル：別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方を歓迎
「■業務内容」に記載のマネジメントシステムの審査員（補）資格
資格を有しない場合、内部監査を担当できるスキル（内部監査実務経験）
・心理的安全性を構築し、社内の人々のモチベーション・エンゲージメントを引き出せるコミュニケーション力（傾聴力、共感力）
・職種は問わず会社における業務スキル（実務経験）
＜以下は例＞
・営業、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、システムインテグレーション（ソフトウェア、ハードウェアの設計、開発、検査など）、保守サービス、購買・調達、工事などの実務、業務プロセス改善に関わる業務
・環境貢献を含めた広報活動に関わる業務（スタッフ部門の業務）
・人財育成、情報／サイバーセキュリティ、契約・法務、マーケティング、広報に関わる業務
・組合活動を含めた労働関係、および安全衛生に関わる業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
職務内容欄に記載の「■業務内容」に記載した各マネジメントシステムに関わる実務経験があることが望ましい。
※その他の歓迎条件【歓迎資格・スキル】は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、技術教育、階層別教育、社外講習参加など

＜その他補足＞
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度
※年間休日129日 ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与