株式会社ＧＥＮＯＶＡ

【東京都渋谷区】労務スタッフ ◇SaaSツール活用でDX推進／成長フェーズ本社勤務（渋谷ヒカリエ）

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【組織拡大フェーズで労務体制強化／最新SaaSツール活用／DX推進環境で業務改善に挑戦できるポジションです】
■業務概要
当社の総務労務部（労務課）にて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、福利厚生、安全衛生管理など労務業務全般を担当いただきます。現在は給与計算を外部委託していますが、今後は「給与計算の内製化」に向けて、システム移行や運用フロー構築のリード・サポートもお任せします。SmartHRやTeamSpiritなど最新のSaaSツールを活用し、DX化が進んだ環境で業務に取り組みます。

■業務詳細
・SmartHRを用いた入退社手続きや各種人事情報管理のペーパーレス運用
・TeamSpiritによるPCログ連携を活用した客観的な勤怠管理
・給与計算の基礎業務、将来的な内製化に向けたシステム設定やフロー構築、外部社労士との連携
・社会保険や福利厚生関連手続き、年末調整業務のシステム運用
・36協定等コンプライアンス対応、過重労働防止に向けた施策の企画・実施
・安全衛生管理、従業員サポート体制の運用改善

■扱うサービス
SmartHR（人事・労務管理）、TeamSpirit（勤怠・労働時間管理）、給与奉行（給与計算）

■組織構成
総務労務部（労務課）所属。業務拡大に伴い、組織体制を強化中です。

■業務の魅力
組織が拡大する中で、労務管理体制をゼロから構築できるチャレンジ環境です。最新ツールの導入や運用改善に携わることができ、DX推進の中心メンバーとして活躍できます。

■教育体制
業務に必要なSaaSツールの研修やOJTを用意。意欲や自走力があれば、経験の浅い方も成長できる環境です。

■就業環境
年間休日123日以上、土日祝休み。家賃手当・出産手当など福利厚生も充実し、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
将来的には労務のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップも可能。組織拡大に伴い新たなポジションや業務領域に挑戦できます。

■企業の特徴／魅力
医療×IT領域で事業展開する成長企業。平均年齢29歳と若手が活躍し、スピード感と変化を楽しみながら働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・事業会社での労務実務経験（目安1年～5年程度）
・給与計算の基本的な仕組みを理解している方

■歓迎条件
・SmartHR、TeamSpirit、給与奉行等の利用経験
・給与計算の内製化やシステム導入経験
・従業員数300名以上の企業での労務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F
勤務地最寄駅：JR、銀座、半蔵門線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
予定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当※在籍1年以上で毎年1子あたり10万円支給
住宅手当：オフィスの最寄駅から2駅圏内時20,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
最新SaaSツールを活用した労務管理やDX推進の環境でスキルアップが可能です

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・医療費負担制度（歯科検診を推奨しており、年間5,000円までの費用を負担しているほか、インフルエンザ予防接種や健康診断も全額会社負担）
・オフィシャルクラブ制度（会社公認のクラブ活動の費用を支援する制度）
・図書リクエスト制度（参考図書やビジネス書・雑誌などリクエストのあった書籍については、会社が費用を負担）
・結婚、出産、子ども手当
・ランチ代500円OFF制度（アプリ「green」の利用）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・看護休暇 ・結婚休暇　など