株式会社ＧＥＮＯＶＡ

【東京都渋谷区】IT課長候補／インフラのモダン化を牽引・経営層と連携しIT戦略を推進

---

◆◇医療×ITで成長を続ける当社にて、インフラ・セキュリティ基盤のモダン化から、SaaS活用によるDX、全社の情報リテラシー教育までを一気通貫でリードいただきます。単なる運用保守ではなく、「攻めの情シス」としてIT戦略立案から実行までオーナーシップを発揮できるポジションです◇◆
■採用背景
事業拡大に伴う従業員数の増加により、社内システムの最適化とセキュリティレベル向上が急務となっています。
インフラの「守り」を固めてきたフェーズから、クラウド活用やゼロトラストを見据えた「攻め」のIT戦略を推進するための課長（マネージャー）候補を募集することになりました。

■業務内容
情報システム部門のプレイングマネージャー（課長）として、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。
【1. IT戦略の立案・推進（攻めの情シス）】
・全社の事業戦略に紐づくITロードマップの策定
・SaaSツールや各種業務システムの導入検討・検証・最適化・運用管理（DX推進）
・RPA、GAS、スクリプト等を用いた業務自動化・効率化の企画・実行
【2. 情報セキュリティ体制の構築・運用（守りの情シス）】
・ISMS／Pマークなどの運用・更新、内部監査対応
・ゼロトラストを見据えたセキュリティアーキテクチャ設計・導入（ID管理、MDM 等）
・脆弱性対応やセキュリティインシデントの予防・発生時の対応
【3. 情報リテラシー教育・社内啓蒙】
・従業員向けセキュリティ教育、ITリテラシー向上施策の企画・実施
・ガイドラインやマニュアル整備、研修講師としての登壇
・ITに不慣れな社員にも寄り添うヘルプデスク体制の構築・改善
【4. インフラ・ネットワークの最適化】
・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用保守・リプレイス計画立案
・ベンダーコントロール（要件定義、見積精査、折衝・進行管理）
【5. 組織マネジメント】
・IT部門メンバーのピープルマネジメント（目標設定、1on1、評価・育成）
・業務分担の設計やプロジェクト推進体制の構築

■ポジションの魅力・やりがい
クラウドやモダンなID／デバイス管理など新技術の導入方針に主体的に関われます。企画から運用まで一貫して担えるため、「決めて終わり」ではなく成果が見える環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記複数のご経験
・ITインフラやシステム運用・保守の実務経験（3年以上）
・セキュリティ対策やリスク管理の経験
・システム導入経験
・チームマネジメント経験（マネージャークラスの場合）

■歓迎条件
・クラウドサービス運用経験
・プロジェクト管理経験
・情報セキュリティ関連資格、ITIL、PMP、基本情報技術者試験等の資格保有者
・ヘルスケア業界でのシステム運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F
勤務地最寄駅：JR、銀座、半蔵門線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
予定しておりません

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間中は原則禁煙です

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当※在籍1年以上で毎年1子あたり10万円支給
住宅手当：オフィスの最寄駅から2駅圏内時20,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外研修や資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・医療費負担制度（歯科検診を推奨しており、年間5,000円までの費用を負担しているほか、インフルエンザ予防接種や健康診断も全額会社負担）
・オフィシャルクラブ制度（会社公認のクラブ活動の費用を支援する制度）
・図書リクエスト制度（参考図書やビジネス書・雑誌などリクエストのあった書籍については、会社が費用を負担）
・結婚、出産、子ども手当
・ランチ代500円OFF制度（アプリ「green」の利用）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・看護休暇 ・結婚休暇　など