吉田プラ工業株式会社

【墨田区】設備設計◆治工具・生産設備の設計／改良・立上げ／国内NO.1の化粧品容器専業メーカー

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【生産技術／治工具設計／設備設計／構想～改善／FA／現場密着／技術折衝／機械・電気／裁量ある環境】
現場課題の把握から構想検討、設計、立会い、改善まで一連で携わるポジションです。治工具と設備の双方を担当し、量産性・安全性・品質向上を実現します。設備メーカーとの折衝や試運転対応など、工程を横断して関われる裁量と実践機会の大きさが特長です。

■業務内容
製造部門のFA室にて、治工具および生産設備の設計・改良を担当します。現場の安全・品質・作業性・稼働率といった課題を把握し、設備仕様を検討。構想、設計、図面作成、部品選定、メーカーとの技術協議、組立・調整立会い、試運転、立上げ、改善まで、工程を横断して手を動かす位置付けです。
治工具では構造検討、設計、図面作成、組立・調整立会いを担います。生産設備では仕様検討、機構・配線・制御の検討、図面作成、試運転と立上げを担当し、稼働率向上や不良低減、安全対策、作業性向上などの実装まで行います。メーカーとは仕様打合せ、見積・納期調整、技術課題の協議、受入検収を進め、現場とメーカー双方の意見を踏まえた最適化を図ります。
適性や希望に応じ、機械・電気どちらを主軸にするか調整可能で、PLCやFA機器の知識を活かす場面もあります。改善提案を現場と進める点が特長で、実際の課題を自ら抽出し、論理的に仕様へ落とし込む力が求められます。

■業務の魅力
構想から改善まで一貫して担当でき、設備づくりに広く関われます。治工具と設備の双方に関わるため、機械・電気の境界を越えた経験が得られ、FA領域全体を俯瞰できます。

■働く環境
現場確認や立会いの機会が多く、設備導入・改造に伴う短期出張や休日対応が発生する場合があります。室長と顧問の少数精鋭体制で、技術的な議論がしやすい環境です。

■働き方
・希望・適性に応じて業務領域を調整
・設備メーカーとの折衝機会が多く、仕様策定力を磨ける
・治工具／設備の両面に携われ、経験の幅を広げやすい

■同社の特徴：
コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、ＹＫフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・治工具または生産設備の【設計】または【製造】の経験（機械 or 電気）
・図面の読み書きができる方（組立図・部品図・配線図など）
・設備メーカーや協力会社との技術的な打ち合わせの経験（仕様検討・見積／納期調整 など）
・現場の課題を把握し、改善提案につなげた経験（安全・品質・作業性・稼働率など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区立花5-29-10
勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：25時間／月　休憩：10:00～10:05、12:00～12:45、14:50～15:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円まで）
家族手当：補足事項無し
住宅手当：5.5千円～1.5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、管理職研修、社内専門研修、通信教育、外部講習会、他

＜その他補足＞
■嘱託社員の場合、条件が異なる箇所あり：諸手当込みの年俸制
■等級手当：5,000～50,000円
■保養所（健康組合）
■制服貸与
■社員食堂
■就業場所分煙
■育児・介護休業制度（取得実績あり）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）他
※同社カレンダーによる（年4～6回土曜出勤あり）