株式会社さくら
【京都】グループ7事業を横断する採用責任者候補|“攻める採用”で組織の未来を創る戦略ポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□募集背景
'さくらは7つの事業を展開する多柱化経営を展開し、事業基盤の強化と新たな価値創出の両軸で拡張フェーズにあります。
事業が増えるということは、単に人員が必要になるだけではなく、
それぞれの事業を磨き込み、事業間を横断して価値を掛け合わせ、さらには新たな柱を生み出していく――そのためには、既存の延長線上ではなく、事業の構造を理解し、価値創出に主体的に関与できる人材が不可欠になります。
採用は、単なる補充ではなく、事業の成長速度と競争力を左右する経営の中核機能です。
今後のさらなる事業拡張を見据え、採用の質を高め、継続的に事業成長を支える体制を強化するため、本ポジションの募集を行います。
◆ 今、必要なのは「攻める採用責任者」
必要なのは、仕組みを創る人。
経営陣と議論し、事業責任者と要件を設計し、スピードを上げ、制度改革にも踏み込める。組織の根幹を支えながら、未来を動かすチームをつくる。
その中核を担う方を募集します。
本ポジションは人材を起点に事業と組織を横断し、グループの成長速度を高める役割です。
□業務内容
【1|グループ横断の人材・組織設計】
・各事業責任者との人材要件設計
・幹部/専門職人材の見極めおよび選考参画
・事業拡大に必要な人材像の具体化
・事業を越えた人材配置の提案
【2|実行責任およびマネジメント】
・採用を含む重点テーマの実行統括
・外部パートナーとの折衝およびディレクション
・プロジェクト進行管理
・チームメンバーのマネジメント
【3|組織基盤づくり】
・評価/等級制度設計への関与
・育成施策の推進
・組織課題の可視化および改善実行
【4|シナジーマネジメント部としての横断推進】
・関連会社の経営/組織課題への横断的関与
・事業間シナジー創出に向けたプロジェクト推進
・組織体制の再設計および実行
・状況に応じた新規施策・改革テーマの担当
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・採用領域における実務経験(目安:5年以上)
・採用戦略立案およびディレクション経験
・長期的にグループの中核を担う意欲のある方
【歓迎条件】
・採用責任者または複数ポジションでのマネジメント経験
・制度設計への関与経験
勤務地
本社
住所:京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURABLD.烏丸2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
525万円~675万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):284,630円~365,940円
固定残業手当/月:65,370円~84,060円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
1994年に不動産会社として創業し、京都のまちづくりに貢献してきました。
現在は「不動産事業」「飲食事業」「宿泊事業」に加え、M&Aを活用した事業承継により、「スポーツショップ事業」「呉服事業」「水族館事業」「百貨店事業」を含めた7事業を展開中。
各事業の強みをかけ合わせ、他社が実現できない新しい魅力・価値を創出する「事業シナジー」を生み出すことが当社の強み。
更に、地元企業・行政等と共に地域を活性化する『地域共創』にも取り組んでいます。基盤事業で培ってきたノウハウを活用し、新たに取得した事業とのシナジーを最大化。 単なる再建に留まらず「新たな価値創出モデル」を生み出すフェーズにあります。
<各事業について>
■不動産事業
独自ルートと開発力を強みに、不動産活用・開発/売買/管理/仲介、外国人向け賃貸など総合不動産事業を展開。
■飲食事業(全国約30店舗展開)
中華・焼肉・カフェ等を全国展開。立地選定からブランディングまで一貫して担う開発力、運営ノウハウが強み。
■宿泊施設運営事業(京都市内24施設を展開)
「住むように滞在する」をコンセプトに、京町家一棟貸しやコラボルーム等、体験価値型宿泊施設を企画・運営。
【M&Aにより拡大した事業】
■スポーツショップ事業(関西中心に10店舗を展開)
1911年創業の老舗スポーツ用品店「スポーツ館ミツハシ」
その他、ジムや自社ブランドシューズの立ち上げなど「健康」をテーマに事業拡大中。
■呉服事業
1914年創業の老舗呉服卸「柴増」
成人式・卒業式・七五三など衣裳レンタルおよびフォトスタジオ「SISUI」を展開。
■水族館事業(三重県伊勢市)
「ゼロ距離水族館 伊勢シーパラダイス」「伊勢夫婦岩めおと横丁(商業施設)」
観光・商業施設と連動した伊勢二見エリアの活性化にも注力。
■百貨店事業(佐賀県佐賀市)
1806年創業の老舗百貨店「佐賀玉屋」
宿泊施設も一体となる百貨店の枠を超えた大型リニューアルプロジェクト進行中。
地元企業や人々と共に地域共創にも取り組んでいる。
■新規事業開発・シナジー創出
M&Aによる事業承継や、それぞれの事業の強みや可能性を掛け合わせた事業シナジーを創出する。- 所在地
〒600-8433
京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURABLD.烏丸2F- 設立
- 1994年9月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
応募方法
応募方法
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