掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

エックスサーバー株式会社

【大阪/転勤なし】コーポレートエンジニア※社内DX推進／AI活用・新設開発グループ／フレックス可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/転勤なし】コーポレートエンジニア※社内DX推進／AI活用・新設開発グループ／フレックス可

【グループ全社員の生産性向上を目指し、社内DX推進のための業務効率化開発を担う】

■募集背景
組織の拡大に伴い社内業務が複雑化しており、ツール内製の需要が急増していることから、増員募集を行うことになりました。
SaaSや既製品の導入だけに頼らず、自社ニーズに最適化したシステムを自分たちの手で構築することで、グループ全社員のアウトプット最大化を実現します。

■業務詳細
情報システム課の「開発グループ」にて、社内業務ツールの新規開発および保守・運用をご担当いただきます。
・社内業務支援Webアプリケーションの新規開発、保守・運用
・既存グループウェアの機能追加や改修、不具合修正（LAMP環境）
・社内申請やデータ処理フローの効率化を目的としたシステム要件整理、設計、開発
・AI活用の社内ツール企画・試作・導入（議事録要約やQA対応支援等）
・人事労務システムや工数管理システム開発などプロジェクト推進
・要件定義から技術選定、開発プロセスの構築、プロジェクトリードまで幅広く関与

■プロジェクト例
・人事・労務領域のシステム内製化：独自の労務フローや採用管理に特化したツール開発
・工数管理システムの開発：全社的な生産性可視化のためのプラットフォーム構築

【入社後の流れと期待すること】
は当社の環境に慣れていただく時間を設けつつ、まずは既存ツールの改修や小規模な開発からスタート。
要件に基づき着実な実装を通じて、システム構造を把握していただきます。
その後は、どの技術で解くべきかという選定や、要件定義から関わるプロジェクトリードまで技術や意欲に応じてアサイン可能です。

【業務の魅力】
全社員がユーザーのため、現場の反応を直接受け取り、改善・成長を実感できます。新設チームのため、従来ルールに縛られず最適な技術選定や開発プロセス整備が可能です。

【配属先：管理部情報システム課】
■組織構成：課長含め計6名が在籍
・開発グループ ★募集ポジション： 2026年に新設。社内ツールやAIを活用した業務改善・支援
・運用グループ： PC・アカウント管理やヘルプデスクなど社内インフラの整備・管理
■本ポジションの役割：新設された「開発グループ」の初期メンバーとして、技術の力で全社的な生産性向上をリードいただきます

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験（目安2年程度／言語不問）
・REST APIを活用したシステム開発経験
・業務プロセス効率化や自動化を目的とした社内ツールの開発・保守経験
■歓迎条件
・AI・機械学習を活用したシステム開発経験
・課題発見と解決への意欲がある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー 8F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
8時～19時の間で1日4H勤務が必要（始業時間帯:8時～15時・終業時間帯:12時～22時）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
月給には20時間分の固定残業代37,301円～を含みます。超過分は別途時間外手当を支給します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,699円～437,500円
固定残業手当/月：37,301円～58,282円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～495,782円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与は年4回、業績および人事評価により決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入制度、社外セミナー参加、資格手当（月3.2万円まで）あり

＜その他補足＞
定期健康診断（35歳以上は胃カメラ全額会社負担／バリウムも選択可）、当社サービスの無償利用制度（XServerスタンダードプラン・Xwrite）、書籍購入制度、社外セミナー参加、資格手当（～3万2,000円/月）、出張手当、私服勤務可、社内完全禁煙（施設内に喫煙場所あり）、フリーWi-Fi、フリードリンク、フリーフード、企業主導型保育園の契約申請可、育児短時間勤務制度（お子様が小学校卒業まで利用可）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏休み4日、秋休み1日、年末年始休暇約4日など独自休暇あり

会社概要

事業概要: 【主な事業内容】
クラウドインフラ事業

【企業・求人の特色】
国内No.1クラウドインフラで、スピード感ある成長を。
ユーザーファーストを最優先に、挑戦を歓迎。
実力次第で早期キャリアアップも。チャンスを掴みたい方、大歓迎！

【事業について】
国内シェアNo.1※1サービス「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。
「利益よりもお客様」を追求し、すべての起点をユーザーに置くという絶対的な考え方のもと、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。

※1 2025年12月時点、W3Techs 調べ。

【歓迎する人物像】
「現状に満足せず、常に上を目指す」そんな向上心を持つ方を歓迎。
成果次第で、リーダーやマネジメントポジションへの抜擢もあります。
意欲と行動次第で、想像以上のキャリアを描ける環境です。
スピード感を持って成長したい方のチャレンジをお待ちしています。

【キャリアのモデルケース】
エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。
また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。
所在地: 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F
設立: 2004年1月
従業員数: 133名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 7,791百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: http://www.xserver.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014849794