株式会社BREXA Technology

【横浜】次世代車両の試験支援◆整備経験を活かす／50・60代活躍中／上流工程案件多数

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～エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数～

当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要：
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします

◆職務詳細：
本ポジションでは、次世代電気自動車の開発現場において、車両試験業務全般をサポートいただきます。
担当していただく主な業務は、開発車両の管理・点検、走行試験や充電試験の補助作業、安全保守対応など、整備経験を活かしながら開発領域へステップアップできる内容となっています。試験手順はマニュアルが整備されており、技術者と連携しながら進めるため、開発業務が初めての方でも安心して取り組める環境です。
また、工具を用いた軽作業（タイヤ交換、サスペンション周りの基本作業、締付管理など）のほか、試験に必要な機材準備、計測補助（CANログ取得など、経験があれば尚可）も担当いただきます。整備場の整理整頓や安全確保、作業手順書の作成・改善提案など、現場運営を良くするアイデアも歓迎されます。
PCを用いた事務処理（購買・稟議手続き、請求書処理、経費申請など）も業務の一部となるため、基本的な操作に抵抗のない方に適したポジションです。整備士としての経験を活かしながら、開発試験領域へキャリアチェンジしたい方に特におすすめの業務です。

■当社の特徴：
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車整備の実務経験（例：タイヤ交換、足回り作業、基本工具の安全な使用、締付管理など）
・普通自動車第一種運転免許（業務で車両移動あり）
・安全意識が高く、手順・ルールを遵守できる方
・PCの基本操作に抵抗がない方（申請処理・請求処理など）

■歓迎条件：
・開発車両・試験車両の取り扱い経験
（車両管理、走行準備、試験サポートなど）
・CAN計測・ログ取得の経験
・整備場の改善活動や手順書作成の経験
・EV開発領域での業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
顧客先（神奈川県横浜市）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
神奈川県横浜市にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
原則、ご本人様の希望ベースでの配属先を決定するため企業都合での発生はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※扶養者のみ
寮社宅：借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
実技研修、eラーニング、資格取得祝金支給、オンライン英会話、リーダー・マネジメント研修、キャリア相談窓口、TOEIC(R)テスト(R)テスト団体受験割引など

＜その他補足＞
・通勤費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※社内規定あり
・赴任手当（扶養家族を有する単身赴任者、50,000円/月）
・引越費用全額会社負担※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ
・赴任旅費
・帰省旅費支給※赴任地と自宅の直線距離250km以上
└扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月）
└扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月）
（※独身での転勤の場合、支給なし）
・慶弔見舞金支給
・確定搬出年金制度 (401k)　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業/子の育児目的休暇、介護休業/介護休暇、特別休暇（慶弔その他）など
※配属先によって変動あり