株式会社トップエンジニアリング

【関東】産業機械の機械設計エンジニア◆待機時保証100％／取引企業様への転職多数／年間休日124日◆

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～エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～

＼オススメポイント／
◎研修制度充実
一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます。
◎働きやすさ
定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実
◎キャリアパス
トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数。転籍を後押ししてくれる社風です。

■業務内容：
レーザ応用装置を中心とした産業機械の機械設計業務をご担当いただきます。
本ポジションでは、レーザ加工装置や光学機器を用いた産業装置の設計を中心に、機構設計や構造設計、熱・流体設計など、装置設計全般に携わっていただきます。
装置開発においては、設計だけでなく関係部署や顧客との調整なども発生するため、装置設計エンジニアとして幅広い経験を積める環境です。

■具体的には：
・レーザ応用装置など産業機械の機械設計
・機構設計、構造設計
・流体設計、熱設計などの設計検討
・設計図面作成および図面レビュー
・試作機の検証および評価
・関連部署との技術調整
・顧客要求仕様に基づく装置設計
装置設計の上流工程から携わることで、機械設計エンジニアとしての専門性を高められるポジションです。

■仕事の魅力：
◎レーザ技術を活用した装置開発
レーザ加工や光学機器を活用した装置は、半導体・電子部品・精密加工など様々な産業で活用されており、先端技術分野の装置開発に携われる環境です。
◎装置設計の幅広い技術領域に関われる
機構・構造設計だけでなく、流体・熱設計なども関わるため、総合的な装置設計スキルを身につけることができます。
◎半導体・FPD関連装置の経験を活かせる
半導体やFPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置の設計経験がある方は、即戦力として活躍できる環境です。
◎グローバルな業務経験
装置開発では海外顧客との関わりもあり、海外出張を含めたグローバルな業務経験を積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の実務経験（5年以上）
・機械図面を理解できる図面読解力

■歓迎条件：
・半導体製造装置またはFPD装置の設計経験
・レーザ装置、光学機器を使用した装置設計経験
・iCAD（2D/3D）の使用経験
・海外出張が可能な方

＜勤務地詳細＞
関東エリアの顧客先
住所：東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県東部地区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
関東エリアの顧客先に常駐していただきます。（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県東部地区）※ご希望を考慮し決定します。

＜転勤＞
有
勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族（配偶者月1万円、子1人月5千円）
住宅手当：転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給
寮社宅：転居を伴う場合、借り上げ社宅あり（規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■厚生年金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■個人旅行補助金制度
■借り上げ社宅（一律月2万円　※転居を伴う場合）
■健保直営保養施設
■各種イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

（基本的には土日休みとなります。状況に応じて、土日に出勤となった場合は代休を取得できます）
祝日 、夏季(3日) 、冬季(4～7日) 、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇