掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

株式会社トップエンジニアリング

【関東】車載コックピット機能開発エンジニア／待機時保証100％／取引企業様への転職多数／年休124日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【関東】車載コックピット機能開発エンジニア／待機時保証100％／取引企業様への転職多数／年休124日

～エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～

＼オススメポイント／
・研修制度充実
一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます。
・働きやすさ
定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実
・キャリアパス
トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数。転籍を後押ししてくれる社風です。
・大手企業との取引実績多数
大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。

■業務内容：
自動車の車載コックピット（インフォテインメント領域）に関する機能仕様の策定業務をご担当いただきます。カーナビやカーオーディオなどの車載機能を中心に、仕様検討からOEMとの調整まで幅広く携わるポジションです。
・車載コックピット機能（ナビ／オーディオ等）の仕様策定
・OEMとの仕様調整および技術打ち合わせ
・システム仕様書の作成およびドキュメント整理
・車載通信仕様（CANなど）の理解を踏まえた機能検討
・開発部門や関連チームとの調整業務
・テスト仕様の検討や評価観点整理
車両のユーザー体験に直結するHMI（ヒューマンマシンインターフェース）領域の開発に携わることができます。

■仕事の魅力：
・次世代車載コックピット開発に関われる
近年の自動車では、メーター、ナビ、HUDなど複数の表示機能を統合した統合コックピットシステムの開発が進んでおり、HMI開発の重要性が高まっています。
・OEMと直接連携する上流工程
仕様策定フェーズから携わるため、要件定義・仕様検討など上流工程の経験を積むことができます。
・車載通信・システム開発のスキルが身につく
車載開発ではECU間通信の検証が重要であり、CAN通信や開発ツール（CANoe等）の知識を身につけることが可能です。
・自動車業界で価値の高い経験
車載インフォテインメントやコックピット開発は、自動車ソフトウェア領域で需要が高い分野です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・カーナビ、カーオーディオなど車載機器に触れた経験

■歓迎条件：
・車載システム開発の経験
・CAN通信の知識
・CANoeなどVector製ツールの使用経験
・OEMとの技術調整や顧客折衝の経験
・システム仕様書の作成経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
関東エリアの顧客先
住所：東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県東部地区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
関東エリアの顧客先に常駐していただきます。（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県東部地区）

＜転勤＞
有
勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～600,000円

＜月給＞
280,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5000円
住宅手当：転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給
寮社宅：転居を伴う場合、借り上げ社宅あり（規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有

＜その他補足＞
・社会保険完備（TJK　※東京都情報サービス産業健康保険組合）
・厚生年金
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慰安旅行
・個人旅行補助金制度
・借り上げ社宅（一律月2万円　※転居を伴う場合）
・健保直営保養施設
・各種イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）
・単身赴任手当

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

（基本的には土日休みとなります。状況に応じて、土日に出勤となった場合は代休を取得できます）
祝日、夏季(3日) 、冬季(4～7日) のほか、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。多様な分野における高い技術力を持った人材支援企業として、多くのクライアント企業をサポートしています。

■エンジニアリング事業の特徴：
対応業務は機械設計・電気設計・電子設計・計装設計・ソフトウエア開発（組込制御系・基幹業務系）及び試験・評価・解析等、設計開発に関する業務、生産技術・設備保全・品質保証・品質管理・工程管理等、生産管理に関する業務、プラントエンジニアリングに関する業務です。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F
設立: 1993年10月
従業員数: 566名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.topeng.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014849990