株式会社アビスト
【千葉】ITエンジニア※オープンポジション/年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【福利厚生充実/年間休日127日/東証スタンダード上場】
◆採用背景
当社が扱う技術領域は、機械・電気を中心とした機電系領域と、システム・ソフトウェアを扱うIT系領域の大きく2つに分かれています。これまで機電系を主軸に成長してきましたが、近年は顧客ニーズの拡大によりIT案件が増加しており、金融・製造・公共システム等、幅広い業界の開発に注力しています。さらなる事業拡大に向けた体制強化の一環として、IT系エンジニアとしてご活躍頂ける方を募集いたします。
◆求人概要
当社は「設計・開発」に特化したモノづくり企業です。
本求人では、スキルやご志向を伺いながら最適なポジションを決定いたします。以下いずれかの領域を担当いただく予定です。
◆想定ポジション例
・Web開発エンジニア:Webアプリの設計・開発/既存システムの改修・機能改善等
・インフラエンジニア:サーバ/NW/クラウド環境のの設計・構築・運用など
・組込みエンジニア:車載機器等の組込みソフトウェア開発(C/C++)等
◆当社の特徴
・年間休日127日・平均残業20h/月と、長く働けるワークライフバランス重視の職場環境です。
・技術者出身のマネジメントが多く、現場理解のあるサポート体制
・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 (年数不問)
・WEB開発エンジニア
・インフラエンジニア
・組込み系エンジニア
勤務地
顧客先(千葉県)
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
東京システム支店/第一東京支店/第二東京支店
住所:東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:全国の当社拠点(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・基本的に千葉県の顧客先常駐の予定ですが、当社事業所への配属可能性もございます。通勤可能な近隣他県に打診させて頂く場合もございます。
・リモートワークが発生する可能性有 (自宅通信環境必須)
<転勤>
当面なし
当面無し。(本人の意向をうかがった上での転勤の可能性はあります)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※常駐の場合は、顧客先の就業時間に準ずる
※平均残業時間月20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣での就業です。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
400万円~640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~380,000円
その他固定手当/月:18,500円
<月給>
263,500円~398,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:4.0ヶ月(前年度実績)
・住宅手当:18,500円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づき支給
家族手当:子供手当(育児休暇中も支給有)
住宅手当:18,500円/月
寮社宅:規定あり(面接時にご相談ください)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
再雇用制度有:70歳到達を上限
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■在宅勤務手当
■子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有)
■見舞金:慶弔、傷病、介護、災害
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス:各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助
■社員持ち株会、社員貸付金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■年末年始休暇、夏期・リフレッシュ休暇(6日)
■有給休暇:入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与
■特別休暇・休業:出産、育児、慶弔、傷病、介護
会社概要
- 事業概要
■事業内容:工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発)、3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託)、他)
■沿革、特徴:
機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。
当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。
当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。
■社風:
社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。
そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。
社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。
新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。- 所在地
〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F- 設立
- 2006年3月
- 従業員数
- 1,292名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,026百万円
- 売上高
10,002百万円
- 経常利益
- 905百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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