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【六本木】開発ディレクター◆アフィリエイト広告領域／ASP市場の当たり前を資本力とスピードで打破

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■募集背景：
当社マーケティング戦略において、アフィリエイト広告は総広告費の約8割を占める最重要チャネルです。現在、会社方針のもと「外部流出の抑制」と「データセキュリティの強化」を目的とした完全内製化を急加速させています。本ポジションは、旧システム刷新およびブランド分離に伴うサーバー一新という攻めのフェーズで、現場課題を要件化し、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる中核的役割を担います。

■業務内容：
アフィリエイト広告領域のプロダクトオーナーとして、以下の業務をエンジニアチームと連携して遂行いただきます。
【現場課題の抽出とプロダクトバックログの作成（上流・企画）】
◇現場ヒアリング
デジタルマーケティング部の運用担当者から、管理画面の使い勝手やレポート抽出の不便さをヒアリングし、真の課題を特定
◇競合調査・機能提案
他社ASPやアドテク動向（Cookie規制対応等）を調査し、「当社に今必要な機能」を定義
◇要件定義書の作成
ビジネス要件を、エンジニアが開発着手できるレベルの機能要件（I/F設計、データフロー、UIラフ等）へ落とし込む
【内製開発プロジェクト推進（中流・実行）】
◇開発ディレクション
開発チームとの定例MTGを通じ、スプリントごとの優先順位付けと進捗管理
◇QA主導
開発完了後の受け入れテスト（UAT）の設計・実施
現場担当者が求めるアウトプットが出ているか最終確認
◇アジャイルな軌道修正
パイロット運用でのフィードバックを即座に開発へ戻し、MVPでの早期リリースを実現
【データ基盤の高度化と利活用（横断・データ）】
◇データパイプラインの整理
各ASP成果データのBigQuery統合設計
◇BI（Looker）による可視化
分析推進部署と連携し、広告不正（アドフロード）の検知や、LTV（顧客生涯価値）計測のためのダッシュボード要件を策定
◇セキュリティ管理
個人情報保護を考慮したデータ管理要件の定義
【システムリニューアル・基盤刷新の遂行（特命プロジェクト）】
◇新サーバー移行の要件整理
ブランド分離に伴うインフラ刷新のタイミングで、将来拡張を見据えたシステム構成設計
◇内製化推進
外部ベンダー依存から自社開発へシフトするための、ナレッジドキュメントの整理と移行プロセスの設計

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アフィリエイトドメイン知識がある方（ASP・広告主・メディアの仕組み、成果計測、広告戦略の深い理解）
・現場ヒアリングから要件定義、開発チームへのブリッジング、納品までの一貫した経験
・素早いプロトタイピングと優先順位判断による、スピード感のある開発推進経験

■歓迎条件：
・データエンジニアリング： BigQuery／Looker等の活用経験、またはSQLを用いたデータ抽出・分析経験
・システムリプレイス： レガシーな基盤の刷新や、内製化プロジェクトへの参画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります※雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■置き菓子（オフィスファミマ）
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）
■喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）