掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

株式会社ゼネラルパートナーズ

【在宅可】マーケティング職マネージャー候補◆障がい者の就職、就労移行支援サービスでトップクラス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅可】マーケティング職マネージャー候補◆障がい者の就職、就労移行支援サービスでトップクラス

■業務内容:
障がい者の就職・転職総合サービス「atGP」及び就労移行支援サービス「ジョブトレ」に関するマーケティング業務にて、事業を推進していただきます。今回はマネージャー候補となりますので、ご勤務いただきながらマネージャー目指していただきます。
集客(転職希望者・企業人事担当者)や求人応募などのKPI改善のために必要となる分析・施策実行、その仕組み化を行う業務を予定しております。

■業務詳細:(以下の内、経験に合わせて、複数担当頂く予定です)
・顧客理解・市場理解のための調査活動
・調査結果からのサービス改善立案や集客改善
・Web広告ディレクション
・Google AnalyticsやBIツールの分析業務およびマーケティング施策実行
・MA/BI/Web接客ツールの運用設計および運用実務
・オウンドメディア/SNSマーケティング/動画マーケティング/SEOなどのコンテンツマーケティング

■アピールポイント:
・単なる個別施策の運用に留まらず、調査・分析から戦略検討まで関与いただけます。自らの手で導き出したインサイトが、他部門を動かし、事業成長を方向付ける手応えを感じられる環境です。
・マンスリーフレックス制度/リモート勤務可能など、生産性高めながら働ける環境です。

■当社事業の特徴:
障がいのある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。
<具体的な特徴は下記の通りです>
◎障がい・症状別のコース運営(発達障がい、統合失調症、うつ症状、聴覚障がい、難病)やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
◎疑似職場形式の実践的なトレーニング
◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社でのマーケティング業務にて主体的に取り組まれてきた経験
・市場調査や顧客調査の経験
・リーダー/マネージャーとして、チーム全体での成功に導いた経験

■歓迎条件:
・Web広告ディレクション経験(運用は広告代理店が行うため、運用実務経験は問わない)
・MA/BI/CRM/Web接客ツールの運用設計・運用実務経験
・オウンドメディア/SNSマーケティング/動画マーケティング/SEOなどのコンテンツマーケティング経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/霞が関駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
コアタイムなし、夜22時―早朝5時は原則勤務禁止

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。

<試用期間>
3ヶ月
期間中も待遇・給与等は変わりません。

給与

<予定年収>
600万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):326,500円~340,500円
その他固定手当/月:65,000円

<月給>
391,500円~405,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限50,000円/月まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■各種勉強会
■カウンセリング費補助

<その他補足>
■年次有給休暇/初年度10日(3ヶ月経過後に付与)
■ファミリーサポート休暇(年間5日間、家族のサポートのために1時間単位で取得可※入社日付与)
■育児休業、介護休業、休職制度
■定期健康診断
■提携産業医
■インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート(社員交流のための懇親会費用の助成制度)
■マナスポ(学び、スポーツに関わる活動の費用補助)
■キックオフ(半期に1度の社員総会)
■副業可
■服装自由 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季(3日間)、年末年始、特別休暇(結婚、慶弔、配偶者出産、災害、転勤)、ファミリーサポート休暇、生理休暇、育児休業、介護休業等

会社概要

事業概要

■事業内容:
障がい者の総合就職・転職サービス(求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業)

■事業の特徴:
「社会的問題を解決する」という理念とともに、同社は設立されました。その中で、「障がい者の良き認知を広める」ことを使命とし、特に創業者の関心が高かった障害者雇用の問題解決にあたってきました。障がい者に特化した人材紹介事業を日本に先駆けてスタートし、これまでの登録者、紹介実績、求人企業数は業界内で圧倒的No1の実績を誇っています。その後、障がい者の社会復帰を支援する教育研修事業(就労移行支援事業)、農業を通じたリワークプログラムを行う雇用創造事業、調査研究や情報発信を通じ社会に問題提起を行う総合研究所・Media116など次々と新たなサービスを生み出し、障がい者雇用領域における確固たる地位を築いてきました。同社は2017年を第二創業期として、「誰もがワクワクする人生を」という新ビジョンを掲げ、新たなソーシャルビジネスを創出する挑戦を続けています。今後は障害者雇用領域の拡充も行いながら、うつ、LGBT、不登校、高齢者など社会に不自由を感じる方がいれば、そこを活動領域とし、事業を創造していきます。問題意識をもった社員が手を上げればその分野のリーダーとなり、裁量と責任をもって、不自由を解消していくことができるよう、「やってみよう、楽しもう」の精神で、一人一人が新たな挑戦をできる組織づくりを行っています。

■同社のサービス:
・atGP転職…障害者採用に特化した、人材紹介や求人情報サービスを提供しています。
・atGPジョブトレ秋葉原…うつ症状の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレ秋葉原第二…発達障害のある方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレ大手町…聴覚障害の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレお茶の水…統合失調症の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレIT・Web渋谷…IT・Web特化型の就職支援/研修サービスを行っています。
・アスタネ…精神障害のある方が安定的な就労を目指し、しいたけの生産を行っています。

所在地

〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F

設立
2003年4月
従業員数
315名
上場市場名
非上場
資本金
25百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014850206

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