Ｆレンタカー株式会社
【京都】法人営業◆既存顧客フォロー／代車手配・納車回収／未経験育成／チーム重視／評価で昇格
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験歓迎／法人営業／既存顧客中心／育成前提／チーム重視／車両対応あり／評価が見える環境~
車検や事故時に必要とされる「代車」を通じて、法人のお客様を支える仕事です。売り込む営業ではなく、関係性を大切にしながら一社一社に向き合い、未経験から着実に成長できる育成環境が整っています。
■業務内容
ディーラーや保険会社、一般企業など既存の法人顧客を中心に、レンタカーサービスのフォローを担当します。日々の業務は、電話や対面での状況確認、サービス提案、受注処理、伝票作成や規約説明などの社内対応から始まります。
その後、営業担当としてお客様先を訪問し、車両の納車・引き取りまでを一貫して対応します。車検や事故など突発的なニーズに応じて、迅速かつ丁寧に動くことが重要です。返却された車両は次のお客様へ貸し出すため、洗車や簡単な確認も行います。
入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて、業務の流れや顧客対応を段階的に習得。営業知識や車両知識は入社時点で不要です。相手に安心感を与えるコミュニケーション、状況に応じた柔軟な対応、チームと連携して行動する姿勢が期待されます。
■業務の魅力
既存顧客が中心のため、数字よりも信頼関係づくりが成果につながります。接客やサービス業で培った対人対応力を、そのまま強みとして活かせる点も特徴です。営業と現場対応の両方を経験でき、仕事の手応えを実感しやすい環境です。
■働く環境
未経験スタートの社員が多く、分からないことを気軽に相談できる雰囲気です。店舗ごとに話しやすい関係性があり、困ったときは自然と助け合う文化が根付いています。
■働き方
・法人向け中心のため、計画的に業務を進めやすい
・長期休暇や有給休暇を取得しやすい
・育休取得実績があり、復帰率も高水準
■キャリアパス
実力と姿勢を評価する文化があり、副店長、店長、エリアマネージャーへと段階的なステップアップが可能です。将来的にマネジメントに挑戦したい方にも道が開かれています。
■企業魅力
Ｆレンタカー株式会社は、法人向けレンタカーを軸に安定した成長を続けてきました。「First-Class Service」「Fair Dealings」「Fellowship」を大切にし、顧客・取引先・社員との誠実な関係づくりを重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！／
■必須条件
・社会人経験1年以上
・普通自動車免許（AT限定可）
※こんなご経歴の方がご活躍いただいております！※
飲食店スタッフ、携帯販売スタッフ、葬祭スタッフ、美容師、公務員の方など
※クルマの知識がなくても大丈夫です！※
＜このような方は活躍できます！＞
・クルマが好きで運転をすることに抵抗感がない方！
・人と話すことが好き！笑顔でコミュニケーションを取れる方！
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
京都店
住所：京都府京都市右京区梅津石灘町46番1
勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京田辺店
住所：京都府京田辺市三山木見尊田11番地
勤務地最寄駅：近鉄線／三山木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※勤務地はご自宅から1.5時間圏内を想定しています。
■マイカー通勤可／駐車場有
＜転勤＞
無
※基本的に転居を伴う転勤はなし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※店舗営業時間は9：30～18：00平均残業：月25時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
給与
360万円～399万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～278,000円
その他固定手当/月：7,000円
＜月給＞
223,000円～285,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年齢、能力を考慮して優遇します。
・その他固定手当として一律地域営業手当（5千円）＋一律安全運転手当（普通AT免許：2千円）を含む
※安全運転手当は所持免許によって金額変動あり（福利厚生欄に記載）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月※業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで（会社規定に基づき支給）
家族手当：月15,000円 ※条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格手当
■中型免許取得支援制度／AT限定解除支援
Ｌ入社前は普通免許でAT限定でも可。当社一部負担で免許取得支援を行っています。
＜その他補足＞
■安全運転手当…普通AT：2,000円、普通MT：2,500円、準中型（5t限）MT：3,500円、中型（8t限）MT：5,000円、中型自動車以上：15,000円
■店長手当（１万円）、地域営業手当（5,000円）
■奨学金返済補助制度／月1万円以上返済している場合、月3,000円支給
■貸付金制度／会社から5万円分を貸付／3年以上勤務で返済不要
■制服貸与
■社員旅行（国内外／自由参加）※業績による（2024年は沖縄）
■レンタカー割引制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※シフト制ですが、希望に応じて土日の休み取得も可能
■年末年始休暇（1月1日～1月3日）
■慶弔・産前、産後・介護休暇（取得実績あり）
■有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ※半休制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
レンタカー、オートリース、損害保険代理店、新車・中古車販売
■ビジョン：
私たちは、Ｆレンタカーグループが、社会に役立つ公の器であるという社会的認知を永続的に受け続けられることを目指して、事業活動を行います。
■経営基本方針
First-Class Service ファーストクラス・サービス
お客様にご利用いただく車は、いつも手入れの行き届いた状態にしておくこと。お客様のお望みに叶う年式・グレードの車種を、いつでもご用意できること。万一の場合にも安心していただけるように、補償制度を充実しておくこと。お客様には、いつも明るい笑顔で接すること。次回もぜひＦレンタカーをと、お客様に思っていただけること。そのようなレンタカー・サービスが First-Class Service だと、私たちは考えております。未だ未だ至らない会社ですが First-Class Service でお客様にご満足頂けるよう、Ｆレンタカーは今後とも努力と研鑽を重ねて参ります。
Fair Dealings フェアー・ディーリングズ
お客様にはもちろん、お取引先すべての皆様と「誠実で正直なお取引」を続けることが何より大切なことだと、私たちは考えております。Fair Dealings を続けられるよう感謝の心を込めて、Ｆレンタカーは努力を重ねて参ります。
Fellowship フェローシップ
強い絆で結ばれた人々の間には、熱い情熱が生まれます。私たち従業員だけではなく、お客様やお取引先様、ご縁の生まれたすべての方々と Fellowship を合言葉に素晴らしい人間関係を築かせていただけるように、Ｆレンタカーは努力を重ねて参ります。- 所在地
〒556-0022
大阪府大阪市浪速区桜川2-11-10- 設立
- 1991年3月
- 従業員数
- 420名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9,900百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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