西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

【JR西日本】マーケティング◆戦略策定・実装実務など◆リモートワーク可能

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◆募集概要
当社は、サービスブランドの配下でグループ統合ポイントサービス「WESTERポイント」や「WESTER」をはじめ、「tabiwa」「モバイルのICOCA」「Wesmo!」などのモバイルアプリを提供しています。これらデジタルアセットと1000万人を超えるWESTER会員のデータ、既存の交通サービス・クレジットカードなどの決済サービス・グループ各サービスを掛け合わせ、同一ブランドとして体験価値の統合を推進していきます。
今回、サービス横断での短期中期のマーケティング・プロモーション戦略策定・施策実行の中心的役割を担っていただく、マーケティングメンバーを募集します。

◆具体的な業務内容
これまでのご経験やご希望を踏まえ、部門リーダークラス又は実務メンバーとして、事業部内におけるデータを活用したマーケティング及びプロモーションの戦略策定・実装実務をお任せします。

・ポイントサービスを中心とした、移動や決済を含む各種グループサービスを跨いだ事業全体のマーケティング戦略の立案・実行
┗会員獲得に向けたプロモーション・キャンペーン企画
┗認知向上や特定セグメント向け施策など、ターゲット別の戦略立案
┗利用促進や継続率向上に向けた施策の企画・運用
┗ブランド戦略の推進
・グループ企業との協働
┗JR西日本グループ各社とのグループ横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメント
・データマーケティングに必要な計測環境の整備、数値計画、KPIのPDCA管理など

▼今期以降の取り組み
・WESTER-X事業部は2023年4月に30名弱で発足しました。2025年の大阪万博施策を経て2026年1月に90名超の規模に成長。社内・グループと連携した取り組みにより、ビジネスの核となる会員基盤を発足から3年で1200万人以上の規模に成長させてきました。
・グループサービス横断の統合データマーケティング、プロモーションおよびブランディングで力を発揮し、実績を残していく組織です。
・豊富なデータをハンドリングできる環境を最大限に活かし、「個客」を理解し、常に「個客」目線でサービスを提供していくことを目的としています。
・今後はさらなるサービス認知の向上、顧客ロイヤルティの向上の他、時代の潮流に呼応する新たな事業／サービスの成長にコミットしていきます。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・事業会社 または 広告代理店にてオンライン・オフライン双方のマーケティングのご経験（3年以上目安）
・マーケティングにおいて戦略立案から携わったご経験
・マーケティングデータを用いた効果分析・顧客分析のご経験

■歓迎条件：
・部門横断での大規模施策に関するプロジェクトマネジメントのご経験
・ブランド戦略推進業務のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
イノゲート大阪
住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－123
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可能。外出アポや全体会議、各メンバーとの密なコミュニケーションの必要性などにより、定期的な出社を推奨（頻度不問）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など
寮社宅：独身寮や社宅など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、職務（役職）階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修等
■自己啓発支援制度：資格取得支援制度等
■チャレンジ支援制度

＜その他補足＞
◇手当：扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等があります。
◇制度：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度等があります。
◇住居（寮・社宅等）：独身寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度等、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。
◇健康管理：社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇 他
■有給休暇は入社時から付与されますが、付与日数は入社月により変動します。
■年次有給休暇の平均取得日数：約18.7日