デジタルアーツ株式会社

【大手町】バックエンドエンジニア（オープンポジション）◆新機能開発や性能改善の全工程に携わる

---

■業務概要：
本ポジションでは、当社のセキュリティ製品の開発者として、少人数のチームで裁量を持って新機能開発や性能改善の全工程に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
◇企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
◇開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することができます。
◇また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。
◇ご志向とご経験によりお任せするプロダクトを決めます。
いずれも、今後のセキュリティを担うサービスです。最先端のクラウド技術に触れながら製品開発の全工程に携わり、成長を実感いただけます。
・DigitalArts＠Cloudシリーズの全製品（i-FILTER@Cloud、m‐FILTER@cloud、FinalCode@Cloud）他
・Z-FILTER、f-FILTERなど

■開発環境：
・バックエンド：C++、Python、Go、PHP
・フロントエンド：TypeScript、React、Vue、Next.js、jQuery
・データベース：SQLServer、MySQL、Oracle、DynamoDB
・AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ
・CI/CD：Jenkins、Kubernetes
・バージョン管理：Redmine
・生成AI：Chat GPT、Amazon Q Developer
※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。
※Linux開発の際には仮想環境を使用します。

■やりがい：
◎子どもから企業・自治体まで支える、社会インフラ級のプロダクト
◎広い裁量を持って、開発組織全体の成長に寄与できる
◎エンジニア発信の機能開発で製品をイチから生み出すことが可能
◎市場への影響が大きな製品に関わり、事業の成長をダイレクトに感じられる

変更の範囲：会社の定める業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本／外部設計～詳細設計の経験
・IT業界でのWebシステム開発経験
※開発言語不問：職務内容の開発環境記載の開発言語を中心にいずれかのご経験をお持ちの方ぜひご応募ください。

■歓迎条件：
・要件定義～検証工程まで通したプロジェクト経験
・サーバー連携ありのアプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・週2日の出社と週3日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、業務に応じて柔軟に働ける環境を整えています。

＜転勤＞
当面なし
※原則、入社後の転勤は想定しておりません。例外として、キャリアアップを希望される場合等は、将来的に転勤を打診される可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間：上記もしくは9:00～18:00（入社時選択制）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限40,000円／月）
家族手当：育児手当制度あり※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※条件あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：介護保険（40歳以上のみ）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修
■資格取得支援制度
■資格活用支援制度
■研修受講支援制度
■自己啓発促進プログラム
※書籍購入／外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定拠出年金（401K）
■リフレッシュ休暇
■借上社宅制度
■住宅手当 ※条件あり
■育児手当※入社1年経過後 対象
■出張手当
■定期健康診断※会社による補助あり
■慶弔見舞金
■保養施設あり
■オフィスコンビニ
■クラブ・サークル支援
■長期勤続表彰
■MVP表彰
■各種社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇3日（初年度対象外）／年末年始休暇／有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業