掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

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【大阪/在宅可】教育領域プロモーション企画・推進担当◆企画立案から一気通貫◆年休127◆東証上場企業

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仕事内容

【大阪/在宅可】教育領域プロモーション企画・推進担当◆企画立案から一気通貫◆年休127◆東証上場企業

~自社プロダクトのブランド強化・事業拡大を担う/東証上場の独立系SIer/年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLB◎~

■業務内容:
本ポジションのミッションは、教育マーケットを中心とした事業拡大に向け、戦略的プロモーションを設計・実行し、持続的なリード創出とブランド強化を実現することです。
裁量も大きく、企画立案から制作ディレクション、実行、効果検証、改善まで一気通貫で関与でき、営業部門、プロダクト部門、開発部門、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携しながら、組織横断でプロジェクトを推進していただきます。
上流の戦略設計から現場実行までを担うため、実務力と構想力の双方を発揮できる環境となっております。

<詳細>
(1) 既存施策の高度化・グロース
・既存イベントや展示会の企画・運営ディレクション
・制作物(チラシ、バナー等)の進行管理および品質管理
・報告書作成および効果検証、次回施策への改善提案
・請求/支払処理、各種申請などの実務統括
(2) 新規施策の企画・立ち上げ
・新規リード獲得に向けた施策の企画立案
・ブランド強化を目的としたプロモーション企画
・市場動向を踏まえた新たな訴求軸の検討
(3) 社内外ステークホルダーとの連携
・営業部門、開発部門との訴求内容のすり合わせ
・外部制作会社・イベント会社との折衝
・現場対応および関係各所との調整業務
(4) 上流~運用まで一貫した関与
企画書作成から実行、進行管理、レポーティングまでを一貫して担います。
戦略と実務を分断せず、自ら成果を見届けられるポジションです。

■やりがい・魅力:
・企画から実行、改善まで一気通貫で関与できます
・安定基盤を持ちながら、挑戦的な施策に取り組めます
・将来的にマーケティング責任者・事業企画ポジションへの拡張も可能です

<健康経営優良法人認定!国が認めた好環境で定着率95%! >
・定着性の高さ:就業環境を意識した取り組みがあり、制度も整っています。
・「くるみんマーク」取得企業、「健康経営優良法人2022」認定など長く安心して働ける環境が整っています。
・年間休日127日、テレワーク可能、フレックス制度ありと働きやすい職場環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
必須スキル
・イベント企画・運営に関連する実務経験(目安3年以上)
・企画書作成、進行管理、関係者折衝の実務経験

■歓迎スキル:
・Adobe Illustratorの基本操作スキル(チラシ・バナー等の軽微な制作が可能なレベル)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-18
勤務地最寄駅:地下鉄線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
442万円~703万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円~399,700円
固定残業手当/月:30,807円~49,632円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
278,807円~449,332円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:育児支援手当(1人12,000円/月)
住宅手当:月10,000円(世帯主の場合)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務で支給

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング
■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など

<その他補足>
■時短勤務制度
■従業員持株会
■服装自由
■各種保養所
■契約スポーツ施設利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期休暇(5日/7~10月の間で自由に取得可)、年末年始休暇
※有給休暇(入社日に付与/付与日数は入社時期により異なる)

会社概要

事業概要

1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。

【事業領域】(連結子会社含む)
1. DX&SI事業
<業種>流通業、製造業、金融業、通信業、情報サービス業、教育・学習支援業等
あらゆるビジネス領域を対象とし、システムのご提案からアプリケーションの開発、運用・保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。

2. パッケージ事業
~自社ブランドパッケージシステムで「文教」、「金融」業界におけるDXを推進~
<GAKUEN>
全国400校以上の大学、短期大学等に導入実績があり、国内トップシェアを誇る
学生の学生情報、成績情報を集め、貯めることにより、在籍学生の支援に活かしていくことを目的とした、事務システムとポータルシステムを融合した大学向け総合パッケージシステム。
<Bank Neo>
CRM / SFAでの営業力強化、預かり管理による業務効率化、管理のサポート、電子帳票ソリューション等の金融機関様の課題を解決!
JASTが30年以上携わってきた金融機関様向け情報システム・サービスの開発ノウハウを詰め込んだ情報系統合パッケージ。

3. 医療ビッグデータ事業
~医療情報データの自動点検サービスを軸に医療ビッグデータを利活用した多角的データ処理と保険者様のDXを推進~
<JMICS>
レセプトの自動点検サービス、毎月約1,000万件のレセプトデータを預かる。点検に加えて、医療費の分析や考察、保健事業効果測定などを行う。
単なる集計や分析ではなく、そのデータに含まれる「真の価値」を活用するため、データベースの構築やエンジニアの技量が価値を生み出します。医療費適正化/保健事業課題を見抜く、保険者目線を有したエンジニアが支援。

4. グローバル事業
<日系現地法人向けソリューション>
海外(特にASEAN)へ進出している日系企業様のグローバルガバナンスを実現するソリューションを提供。

所在地

〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-3-18

設立
1973年3月
従業員数
1,151名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,535百万円
売上高

29,324百万円

平均年齢
36.2歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014851754

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