株式会社IDAJ

【横浜／転勤なし】リクルーター（新卒・中途）◆年休125日／週2在宅可◆CAE国内トップクラスシェア

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～CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制～

■業務概要：
最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じて、株式会社IDAJはお客様の課題を解決することにフォーカスし、ものづくりのプロセスにイノベーションを起こし、ものづくりの現場をサポートするソリューションカンパニーです。
本ポジションは、新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を遂行するにあたり、部門長のパートナーとなって部門別の採用計画立案から実際の人材獲得までをリードいただきます。会社の成長期に当たり経営トップとの議論に加わる機会も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会が多いのが特徴です。

■業務詳細：
◆新卒採用
・新卒採用の全体設計（スケジュール／選考フロー設計）、予算管理
・大学訪問、合同説明会の実施・計画
・学生対応（フォロー・クロージング）
・内定者フォロー施策の企画・実行
・人材紹介会社との折衝、リレーション構築
◆中途採用
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・応募促進（社員紹介の促進など）
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考・面接・候補者フォローなど）のオペレーション
・採用力強化に向けた各種提案
業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。
・経営トップ
・各部門の部門長
現在当社では、ファンドの投資を受け30年にわたる実績と信頼を武器に、非連続的な成長を目指すフェーズに突入しています。
企業風土の変革にもチャレンジしていきますので、現場で起きている問題とその規模を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢、等が求められます。
将来のキャリアパスは採用課の課長や人事部長等があります。弊社は業界のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼される企業であり続けることにチャレンジしていますので、これまでの経験をもとに、成長企業で学びながら成長していきたい方に適しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒以上
・5年以上 新卒採用の実務経験
・5年以上 エンジニアの中途採用の実務経験

■歓迎条件：
・リクルーティング・コーディネーターの経験
・採用マーケティングまたは採用広報の経験
・中小企業での新卒採用経験（20名程度のエンジニアの採用）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務（週2日可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は標準的な勤務時間例です。※残業平均月10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■保険組合各施設の利用
■定期健康診断
■医療保険加入
■フリードリンク（コーヒー、ミネラルウオーター）
■慶弔見舞金制度
■服装自由
■全社キックオフ（年2回）、MVPアワード（社内表彰制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇（奨励日あり）など