掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

横河レンタ・リース 株式会社

【神奈川/相模原市】生産支援業務/IT機器レンタル商品の検証など◆東証プライム上場横河電気グループ◆

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【神奈川/相模原市】生産支援業務/IT機器レンタル商品の検証など◆東証プライム上場横河電気グループ◆

【IT機器に係る生産管理経験をお持ちの方へ/離職率約2%/退職金あり/福利厚生充実/東証プライム市場上場グループ】

■業務内容:
当社テクニカルセンター(橋本テック)において、ITレンタル商品の検証・検査業務および修理工程を支える生産支援業務を担当いただきます。
ITレンタル商品が検査不合格となった際、修理・検査業務を担う構内業務委託先および社内営業部門と連携し、現場状況を踏まえた判断・調整を行いながら、速やかにレンタル商品を在庫に戻すことが主業務です。
作業ラインの品質・納期・コストのバランスを意識した工程管理・改善を行います。
また、業務フローや手順の整理・作成、行動計画の立案を通じて、ラインアウト品の早期解消および業務の標準化・効率化に向けた将来的な仕組みづくりにも携わっていただきます。

■業務詳細:
・IT機器レンタル商品の検証・検査業務
・IT機器の修理委託先の実績・品質管理
・構内作業委託先の作業計画・実績集計
・工程管理(リードタイム、品質、コスト管理)
・工程設計および運用改善(業務フロー見直し、効率化提案)
・社内(営業部門)からの問合せ対応・相談・交渉(主に検査不合格品の対応)
・手順書の作成・改善(委託先・派遣社員向け)
・社内外関係者との調整・折衝(営業、作業委託先、修理委託先 等)
・必要に応じた修理作業サポート
※当社レンタル商品や固有の業務フローについては、入社後に習得いただくことを前提としています。

■研修制度:
階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、Eラーニング、大学院(MBA取得)支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。

■横河レンタ・リースの取り組み:
横河レンタ・リースは、30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「“モノ”から“コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、世の中にまだ出ていないサービスを開発し、業界を超えたビジネスモデルの確立を目指しています

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・目的や課題を踏まえ、自ら行動計画を立てて業務を推進できる力
・生産管理、または検査・検証業務の実務経験(1年以上)
・工程設計や業務フロー改善、手順書作成の経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等、1年以上)

■歓迎条件:
・生産管理、工程管理、品質管理、検査・検証業務等の経験
・業務委託先や外部パートナーとの調整・管理経験(経験程度で可)
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験(経験程度で可)

勤務地

<勤務地詳細>
橋本テック
住所:神奈川県相模原市中央区南橋本3-7-1
勤務地最寄駅:JR 線/南橋本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:25~15:30
休憩時間:50分(11:55~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
<その他就業時間補足>
残業:平均15時間/月 ※繁閑の差あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
480万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):283,000円~400,000円

<月給>
283,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・ご経験に応じて決定致します。
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:転勤の場合はあり。借上げとなります。
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
■再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学院(MBA取得)支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。


<その他補足>
テレワーク制度有、カフェテリアプラン・横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、財形貯蓄、従業員持ち株会ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

フレキシブル休日(2日)
有給休暇:入社後10日~最高21日(入社時期により日数変動)

会社概要

事業概要

■当社はレンタル事業とシステム事業の2つの事業を展開しています。レンタル事業では、資産は『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポート。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード株式会社のプラチナパートナーとして、お客様のITインフラの運用コスト削減、 堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客様の業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリューションを取りそろえているのが当社の強みです。
■820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業
■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界
■歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F

設立
1987年1月
従業員数
870名
上場市場名
非上場
資本金
528百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014851800

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