デジタルアーツ株式会社

【週3在宅】Androidエンジニア◆100％自社開発／裁量大／社会インフラ級のプロダクト開発

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■ポジション概要：
本ポジションでは、コンシューマ向け「i-フィルター」および法人・教育機関向けクラウドサービス「i-FILTER ブラウザー＆クラウド」におけるAndroidアプリ開発をご担当いただきます。
本ポジションでは、単なるアプリ開発ではなく、有害サイトの高精度遮断（95％以上）、アプリ利用制限、通信制御、位置情報取得などを実現するため、Android OSや通信レイヤーに深く踏み込んだ開発に携わります。

■業務内容：
・Androidアプリの企画・要件定義・設計・実装・テスト
・Webフィルタリング機能の実装・改善
・アプリ制御・利用制限機能の開発
・位置情報連携機能の実装
・OSアップデート対応

■開発環境：
OS：Windows/Linux/Mac/Android
言語：Java、Kotlin、C++
クラウド連携（OCI、AWS）
生成AI：Amazon Q Developer、Chat GPT
情報共有：Confluence
バージョン管理：Subversion、Git
※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。
※Linux開発の際には仮想環境を使用します。

■部署の雰囲気：
10名（20代～50代）と新卒・中途問わず年代は幅広く在籍しております。
また週2日の出社と週3日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、業務に応じて柔軟に働ける環境を整えています。

■ポジション魅力：
◎子どもから企業・自治体まで支える、社会インフラ級のプロダクト
コンシューマ向け製品では、実際の利用者の声や問い合わせ内容をもとに機能改善やUIの見直しを行うことができ、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発に取り組めます。
一方で、法人向け製品では企業や教育機関といった組織単位の安全を守る設計に携わり、大規模な端末管理やセキュリティポリシーの実装など、社会基盤を支える責任ある開発に挑戦できます。
「個人の安心」と「組織の安全」の両方に関わることで、自身の実装が社会にどう影響しているかを実感できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webまたはモバイルアプリケーションの開発経験2年以上
・いずれかの言語での開発経験（Kotlin／Java／Swift／C# など）
・チームでの開発経験

■歓迎条件：
・Androidアプリ開発経験
・Kotlin／Javaでの開発経験
・ブラウザアプリケーションの開発経験
・VPN／通信制御の知識
・セキュリティ関連アプリの開発経験
・端末差異対応経験
・パフォーマンスチューニング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：2回程度／週）

＜転勤＞
当面なし
※原則、入社後の転勤は想定しておりません。例外として、キャリアアップを希望される場合等は、将来的に転勤を打診される可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間：上記もしくは9:00～18:00（入社時選択制）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限40,000円／月）
家族手当：育児手当制度あり※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※条件あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：介護保険（40歳以上のみ）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修
■資格取得支援制度
■資格活用支援制度
■研修受講支援制度
■自己啓発促進プログラム
※書籍購入／外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定拠出年金（401K）
■リフレッシュ休暇
■借上社宅制度
■住宅手当 ※条件あり
■育児手当※入社1年経過後 対象
■出張手当
■定期健康診断※会社による補助あり
■慶弔見舞金
■保養施設あり
■オフィスコンビニ
■クラブ・サークル支援
■長期勤続表彰
■MVP表彰
■各種社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇3日（初年度対象外）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業