NECフィールディング株式会社
【大阪】インフラエンジニア(保守/運用/管理/企画)◆NECグループ/在宅勤務制度有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■事業・組織紹介:
当部はお客様へ安定した業務の提供と、更なる発展のために、ネットワークの保守・運用をベースにセンター型のマネージドサービスを提供し、お客様へ新たな付加価値を提供している組織です。
■業務概要:
センター型のマネージドサービスデリバリ部門として、お客様ネットワークシステム向け保守運用サービスを提供する中で、以下の業務に従事いただきます。
■業務内容詳細:
◇新サービス/機能の評価・検証(要件整理、PoC、品質確認)
◇運用設計・手順書・ドキュメント作成(運用フロー、対応手順、FAQ等)
◇NW保守運用サービスの障害切り分け(ログ確認、原因切り分け、原因究明)
◇監視通報に応じた運用作業
■やりがい・働きがい:
最新のネットワーク技術をビジネスに取り入れて、お客様に新たな付加価値を提供しており、常に最新の技術対応に携わることができます。また社会のITインフラに携わる誇りと使命感が働きがいに繋がります。
■キャリアパス:
業務経験を積みスキル向上頂くことで、テクニカル系専門職としてはプロフェッショナル認定制度、または組織マネジメントを担う管理職(マネージャー)としての登用など、上位役職へのキャリアアップが可能です。
■教育・研修:
充実した社内技術教育制度あり(実機を用いた集合教育、Web教育、リモート実習教育)。入社後は1か月程度集中的に研修を受講いただき、OJTによるトレーニング期間を経て、チームで早期活躍頂けるようサポートします。
■配属予定部門:
オファリングサービス統括部 ネットワークサービスセンター
■当社について:
当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CCNAレベルのNWスキル
・PC基本スキル
■歓迎条件:
・ネットワークシステム:保守/運用/設計/構築のいずれか3年以上経験
勤務地
関西システムグループ
住所:大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■働き方:原則、週休二日制となっております。緊急時に連絡を取り合うことがありますが、チームで助け合いながらの業務で、ワークライフバランスを実現しています。業務内容に応じて在宅勤務や自宅待機設定あり。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・残業全社平均:14.1時間/月(2024年度実績)
・所定労働時間:7.75H/日
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
700万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~360,000円
<月給>
330,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出しています。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社社規程により全額支給
住宅手当:家賃補助制度(適用条件有)
寮社宅:転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■職種別、テーマ別研修
■資格取得支援制度
■キャリア開発研修 など
<その他補足>
■在宅勤務費用補填(光熱費分など)
■カフェテリアプラン(86,000ポイント/年支給)
■NEC健康保険組合の契約保養所
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
■リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、労働祭(5/1)
休日・休暇
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始・特別休日、年次休暇:初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) など
※年次休暇とファミリーフレンドリー休暇は入社時期によって変動あり。
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】
NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。
■事業内容:
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
(1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売
■ NECグループ内でのミッション:
当社は主に、ICTアフターサポート領域(導入、展開、運用、保守)を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート&サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル- 設立
- 1957年3月
- 従業員数
- 4,603名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9,670百万円
- 売上高
182,700百万円
応募方法
応募方法
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