ＮＥＣフィールディング株式会社

【東京】オンサイト運用案件統括管理/ラインマネージャ（地方自治体領域）◆社会的影響度の高い案件

---

■募集背景：
オンサイト運用サービスでは、お客様の課題を的確に捉え、改善提案や体制強化を通じて事業拡大を推進していくことが求められています。
しかし現在、管理層における意思決定や提案推進のスピードを一層高める必要があり、現場をリードし、主体的に判断・行動できるマネジメント人材の強化が重要なテーマとなっています。
また、マネージャ層の世代交代を見据え、適切なスパン・オブ・コントロールを維持しながら、安定した運用体制を継続していくため、早期から中核を担っていただける管理職人材を募集します。

■業務内容：
運用管理者の上位者として、複数案件・複数管理者を俯瞰し、運用体制全体の最適化を図る。

・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
・新規顧客拡大に向けた営業支援活動

■本ポジションの特徴：
オンサイト運用案件の統括管理者として、複数案件・複数チームを俯瞰し、運用体制全体の最適化と事業拡大を牽引する重要な役割を担います。
地方自治体領域を中心とした社会的影響度の高い案件において、運用品質・KPI管理、管理者育成、体制構築、顧客折衝まで幅広い裁量を持ち、現場の意思決定をリードできるポジションです。
運用フェーズはシステムライフサイクルの中でも最も長く、DevOpsの考え方を取り入れながら、設計・構築フェーズにも関与し、システム導入効果を最大化する役割が期待されます。
現場の声を起点としたオファリング改善や新規提案活動にも関われるため、「運用を通じて事業をつくる」経験を積むことができます。
これまで培ってきた技術力・マネジメント力・顧客対応力を活かしながら、より広いスパンで組織・事業に影響を与えたい方にとって、次のステップとなるマネジメントポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT領域(ソフトウェアでも可)における業務経験が3年以上あるもの
・インフラ設計構築における要件定義を行った経験のある方
・リーダー等の管理経験が3年以上ある方
例）プロジェクト管理やシステム運用管理、その他マネジメントが必要となる業務経験

■歓迎条件：
・IPA資格（基本、応用、高度な知識・技能）または同等な知識を有している方
・ITILの資格または知識を有している方
・お客様への営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社社規程により全額支給
住宅手当：家賃補助制度（適用条件有）
寮社宅：転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修　など

＜その他補足＞
・各種勤務手当
・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・家賃補助制度（適用条件有）
・転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
・財形貯蓄制度
・退職金
・確定拠出年金制度
・在宅勤務費用補填（光熱費分など）
・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給）
・NEC健康保険組合の契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭（5/1）・年末年始・特別休日、年次休暇　初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)　、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など