掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

大和ライフネクスト株式会社

大和郡山市｜未経験◎40代50代活躍◆設備管理（物流施設）◆大和ハウスＧ／日勤のみ／マイカー通勤可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

大和郡山市｜未経験◎40代50代活躍◆設備管理（物流施設）◆大和ハウスＧ／日勤のみ／マイカー通勤可

～東証プライム上場の、大和ハウスグループ／大型物流施設！／夜勤なし、日勤のみ／20代～50代まで幅広く活躍／業界トップクラス企業で経験を積む／大手Ｇで勤怠管理などコンプライアンスも安心◎～
◎キャリアチェンジしたくて資格を取った、という方もチャレンジＯＫ♪
◎残業10h程・転勤なし・夜勤なし（初期段階の業務把握のみ発生可能性あり）
◎大和ハウスGで福利厚生充実

■仕事概要
大和ハウスGで、不動産管理業界トップクラスの当社が管理する物流施設にて、【施設管理・テナント管理業務（常駐）】をお任せします。
施設／テナントの管理業務を通じて、建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。

【具体的な業務内容】
・契約先やテナントからの要望対応
・点検や工事等といった契約業務の立会いと作業員への指示
・協力会社スタッフの作業管理・指導
・スポット工事の現場立会いやテナントへの案内
・各業務の報告書や、小修繕の見積書の作成・提出
・設備異常発生時の一次対応
　（例：症状の適切な保存・必要に応じた軽微な補修作業、関係各所への報告）

◆入社後の流れ◆　★安心してスタートできます★
・現場OJTを通じた教育を行います。
・その後も、BM営業担当が定期的にフォローに入り、関係部署と連携を図る中でキャッチアップ。
・例えば、設備管理のご経験があっても初めての機械や設備はわからない…ということはあると思います。設備など技術的な質問、当社の報告書の書き方、など、分からないことは聞ける環境ですのでご安心ください！

■キャリア
・実務を学び、資格を取得する中で建物管理のプロとしてキャリア形成
・他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていく可能性もあります

■Point：
◎建物管理のプロフェッショナルとしてのキャリアだけでなく、将来的には複数の物流施設を束ねるポジションへのステップアップが可能
◎合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格（電検三種／消防設備士／ビル管理士他）取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり
＃ビルメンテナンス

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・ベテランも歓迎！／
■必須要件：
・お客様との折衝やコミュニケーションを取ってきたご経験のある方
　（販売／設備管理等、経験業界・業務内容は幅広く受け入れ可能です）

■歓迎資格：
・資格例：電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生監理技術者など
・折衝経験

★サービス残業等がない、コンプライアンスがしっかりしている会社！
★資格を活かす！

＜語学補足＞
■特に必要なし

勤務地

＜勤務地詳細＞
TODA Park阪奈
住所：奈良県大和郡山市横田町1195-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
勤務地：TODA Park阪奈
＜アクセス＞
・西名阪自動車道「郡山」ICから約1.0km
・近鉄橿原線「二階堂」駅から徒歩21分

※駐車場は敷地内にございます

＜転勤＞
無
転勤なし：転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業10h想定

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
426万円～465万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,280円～282,840円

＜月給＞
261,280円～282,840円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月10時間残業想定の年収です。
※残業代は全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※昇給年2回・賞与年2回
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

＜その他補足＞
超過勤務手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・弔慰金制度・社会保険完備
《合格お祝い金》
建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/５万円、
第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円

《月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、
第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■年間休日106日※シフト制
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立: 1983年3月
従業員数: 8,595名
上場市場名: 非上場
資本金: 130百万円
売上高: 109,061百万円
平均年齢: 43.7歳
企業URL: http://www.daiwalifenext.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014851905