タツモ株式会社

【岡山市】半導体製造装置の機械設計／開発～生産まで一貫担当◆グローバルに活躍／福利厚生◎年休128日

---

【世界トップクラスの半導体製造装置をグローバル市場へ／設計力を活かし最先端ものづくりを牽引／開発～量産まで一貫して関われる環境】

■業務概要
当社では半導体製造装置に関わる機械設計業務を担当いただきます。装置やユニットの構想設計から詳細設計、試作評価、量産への移管まで一貫してお任せし、ご自身のアイデアをダイレクトに製品化できるポジションです。既存装置のリデザインによる性能・信頼性向上や原価低減、新規開発設計も手掛けます。業界経験を問わず、リーダー候補として積極的にチャレンジいただけます。

■業務詳細
・装置・ユニットのレイアウト検討、構想設計、詳細設計
・貼合・剥離機構や真空・熱・加圧ユニット、搬送・位置決め機構、フレーム・カバー等の設計
・CAE（強度、熱、振動、流体など）やFMEA、リスクアセスメントによる解析・評価
・製造、調達、品質保証、電気、ソフトウェア部門との連携（DFM／DFA、原価企画、量産立上げ）
・国内外顧客との技術折衝、仕様策定、現地導入支援やトラブルシュート対応
・設計標準化やコストダウンの推進、PDM運用など

■扱うサービス
世界的にも高い評価を受ける半導体製造装置を開発・設計しています。

■組織構成
設計、製造、品質保証、電気、ソフトウェアなど多職種が連携し、プロジェクト単位で業務を推進しています。

■業務の魅力
裁量が大きく、設計業務が装置性能や顧客価値に直結。開発から生産、導入まで一貫して関われるため、技術者としての成長や達成感を実感できます。グローバルに活躍する機会も豊富です。

■教育体制
資格取得全額補助、e-learningや語学研修などスキルアップ支援が充実。OJTも整っています。

■就業環境
岡山本社勤務。8:30～17:30勤務で、完全週休2日制・年間休日128日。
食堂・駐車場完備、各種休暇制度も整備しています。

■想定されるキャリアパス
設計スペシャリストやプロジェクトリーダー、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は世界市場でも高いシェアと技術力を持ち、安定した経営基盤のもとで長期的にスキルを磨き続けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれかお持ちの方
・2D CADまたは3D CADを用いた機械設計の実務経験をお持ちの方
・機械要素設計の基礎力、量産図面作成・改訂経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・PDM運用経験
・FA・自動機・半導体装置等の設計経験
・CAEやFMEA等の実務経験
・英語での技術文書作成・打合せ経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語での技術文書作成・技術打合せの経験（顧客・サプライヤ・社内海外拠点との連携）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、技術士（総合技術監理部門）、技術士（機械部門）、CAD利用技術者試験1級、CAD利用技術者試験2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区芳賀5311
勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■最寄り駅：JR山陽本線／岡山駅（岡山駅から車で20分程度）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月19.3時間（全社平均）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※当社規定による
住宅手当：※当社規定による
寮社宅：借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得全額補助制度
■各種研修制度
■e-learning、通信教育、語学研修サポートあり

＜その他補足＞
■食事手当
■資格手当
■役付手当
■営業手当
■確定拠出年金、確定給付企業年金
■従業員株式給付制度　従業員持株会制度
■社員食堂完備
■従業員専用無料駐車場あり
■制服貸与
■出産・育児支援制度
■借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■GW、夏季5日、年末年始5日
■有給休暇、子の看護等休暇（法定以上）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　他
※時間単位有休制度あり