株式会社日立製作所

【在宅勤務可】生保業界向けDX推進エンジニア（先端技術活用）＜2102＞

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◆先端技術×生保DXの中核を担うポジション／クラウド・AI・OSSなど最新技術に挑戦できる環境◆

＼こんな方におすすめ／
◎クラウドやAIなど最新技術を活かしてDXを推進したい方
◎業界全体の変革に関わる大規模プロジェクトに挑戦したい方
◎アーキテクトや技術スペシャリストとして技術力を高めたい方
◎自らの経験を活かし、チームをリードしたい方
◎柔軟な働き方と専門性の両立を目指したい方

■ポジション概要
本ポジションは、保険・共済業界のDX推進を技術面からリードするシステムエンジニアとして、クラウド・OSS・AIといった先端技術を活用した提案・設計・開発を担当します。
お客様の事業変革を支える次世代ITインフラの構築や、最新アーキテクチャを用いた大規模システムの設計を担い、業界の未来を切り開く役割を担います。

■担当業務
・クラウド／OSS／AIなど最新技術を用いたサービス・ソリューションの企画・実現方式の検討
・保険・共済事業者向けの次世代型ITインフラの提案・設計・開発
・大規模システムにおけるアーキテクチャ設計、インフラ構築
・これまでの経験を活かした技術的リード、チーム牽引
・社内の研究開発部門との連携による新技術活用・検証

■配属組織について
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第四本部 保険・共済ITイノベーション推進センタに配属。
保険・共済領域のDX推進をミッションとし、少数精鋭体制で企画・提案から技術支援まで一気通貫で実施しています。
30～40代が中心で、中途社員も多く、異なるバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

■働く環境
在宅勤務が中心（週1～2日出社）で柔軟な働き方が可能です。
必要に応じて顧客先訪問があり、適度なコミュニケーションを保ちながら業務を進められます。
また、規模の大きいシステム開発や先端技術検証など、多様なプロジェクトへの参画機会があります。

■キャリアパス
ITアーキテクトやアプリケーションスペシャリストなど、専門性を高めるキャリアを想定しており、先端技術を扱う環境でスキル向上を図れます。
社内の知見豊富な技術部門との連携により、新しい技術やソリューションを吸収しながら、長期的に成長できる土壌が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※下記いずれか、もしくは合算で5年以上の経験
・アプリケーションまたはインフラ領域でのSE経験（5年以上目安）
・金融領域におけるITコンサル経験
・保険・共済業界でのIT関連業務経験

■歓迎条件
・クラウド／OSS／API基盤等の開発経験および関連資格
・保険会社向けシステム構築経験
・保険会社向けITコンサル経験

＜勤務地詳細1＞
勤務地（東京23区）
住所：東京都千代田区／港区／品川区／江東区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
埼玉県
住所：埼玉県さいたま市浦和区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
千葉県
住所：千葉県印西市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など