株式会社日立製作所

【在宅勤務可】生保・共済向けシステムエンジニア（保守PJのPL・PM）＜2768＞

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◆生保・共済業界向けの大規模システム／要件整理から提案、保守・改善提案まで一連の工程をリード／日立の豊富なアセットと先進技術（LUMADA、ハイブリッドクラウド等）を活用し、お客様企業の課題解決に長期的に伴走／PL・PMとして着実にキャリアを高められる環境◆

＼こんな方におすすめ／
◎保守・改善領域を中心に、顧客の業務理解を深めながら中長期で価値提供したい方
◎単なる開発管理ではなく、お客様との信頼関係構築や課題解決に寄り添う働き方をしたい方
◎システムの安定稼働を守りつつ、改善提案や次期システム構想にも関わりたい志向の方

■業務内容
生命保険・共済業界向けシステムのアプリケーション開発および保守案件におけるプロジェクトリード／マネジメントをご担当いただきます。
主に既存システムの保守領域を中心に、要件調整～開発管理～リリースまで一連の工程を統括し、お客様との長期的な信頼関係構築を担っていただく役割です。

・アプリケーション開発・保守プロジェクトにおけるPL/PM業務
・お客様とのコミュニケーション、要件調整、仕様策定
・社内関係者、営業、ビジネスパートナーとの連携・調整
・テスト計画書／移行計画書等の各種計画書の作成
・障害報告・品質報告などのドキュメント作成
・プロジェクト成果物のレビュー、進捗管理
・提案活動（提案書作成・見積作成含む）

■組織について
生保・共済業界向けシステムの提案・開発・構築を担うチームで、部長2名・課長10名・主任12名・担当8名の体制。
担当領域は、サーバ基盤構築、LUMADAを活用したソリューション、オンプレ～クラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド構築など多岐に渡ります。

■当ポジションの特徴
本ポジションは“守りのシステム運用・保守”に根ざした領域でありながら、お客様の経営課題や業務課題に寄り添い、改善提案や次期システムの構想まで関わることができる点が大きな魅力です。
日立の技術資産や多様な専門家と連携しながら、技術力・マネジメント力ともに成長できる環境が整っています。

■働く環境
プロジェクト規模は数名～数十名まで幅広く、PL・PM、リーダーとしてご活躍いただけます。
在宅勤務も柔軟に活用でき、出社頻度はプロジェクト状況に応じて調整可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・アプリケーション開発プロジェクトにおけるチームリーダー以上の立場での取りまとめ経験（2年以上）
・顧客折衝／要件整理／開発管理に関わる実務経験

■歓迎条件
・金融機関向けシステム開発プロジェクト経験
・マイグレーション／モダナイゼーションの経験
・サーバ、ストレージ、ネットワーク、DB、仮想化等の設計・構築経験
・デジタルデータ利活用に関する企画・提案・開発経験
・高度情報処理技術者試験、OSS関連資格を保有

＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：東京都千代田区／江東区／三鷹市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など