掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

株式会社日立製作所

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【在宅勤務可】ITスペシャリスト・インフラ担当（損保次世代システム構築）＜1870＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅勤務可】ITスペシャリスト・インフラ担当（損保次世代システム構築）＜1870＞

◆損害保険会社の次世代ITシステム構築における中核メンバーとして、上流工程からアーキテクチャー策定まで幅広く担えるポジション／最新のDX領域に触れながら、自身の市場価値を大きく高められる環境◆

＼こんな方におすすめ／
◎技術的な深い知識を活かして上流工程で活躍したい方
◎金融業界の大規模システムやDX推進に関わりたい方
◎アーキテクチャー策定や方式設計など、システム全体を見渡した技術リードに挑戦したい方
◎最新のクラウド・セキュリティ技術を実務で磨きたい方
◎自ら考え提案し、顧客価値向上に貢献したい方

■ポジション概要
大手損害保険会社向けのDX開発案件や次世代ITシステム検討において、アーキテクチャー策定から提案活動、システム処理方式設計、性能・信頼性・運用・セキュリティ設計など、上流工程を中心とした幅広い領域を担当いただきます。
システム全体を俯瞰しながら最適解を導く技術的リーダーとして、企業のIT戦略を支える重要な役割を担います。

■業務内容
・損害保険会社のDX案件・次世代システム開発におけるアーキテクチャー策定
・顧客企業への提案活動、要件定義、技術検討支援
・システム処理方式／性能／信頼性／運用／セキュリティなど各設計領域の主担当
・情報インフラに関する分析、方式検討、設計
・最新技術動向調査と最適技術の導入提案
・企業インフラの将来像策定、アーキテクチャー文書化
・インフラ、ネットワーク環境の設計・改善提案
・セキュリティ対策の設計と専門チームとの連携

■ポジションの魅力
損保・金融×ITの最前線で業務に携われるため、技術者としてスキルを磨きながらご自身の市場価値を大きく高められる点が大きな魅力です。
また、スペシャリストとマネジメント双方のキャリアを選択でき、中長期的な成長を実現できる環境です。
日立グループの豊富な研修制度や先進的なプロジェクトに参画できる機会があり、技術力を極めたい方に最適です。

■働く環境
組織には20～60代と幅広い年代が在籍しており、相談しやすい風土が根付いています。
提案や上流工程を担当するチームで、アナリスト・アーキテクトなど多様な専門家と協働でき、立場を問わず意見を言いやすい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発（インフラ）経験6年以上（要件定義～リリース）
・金融業界でのインフラ開発経験（直近3年以上）

■歓迎条件
・方式設計／性能設計／信頼性設計／運用設計／セキュリティ設計のいずれかに精通
・AWS／Azure／GCPでのアーキテクチャー策定やインフラ設計・構築経験
・企業ネットワーク／WAN／インターネット接続設計経験
・ネットワーク・アプリケーションセキュリティ経験
・応用情報技術者以上、クラウド中級資格保有者

勤務地

＜勤務地詳細1＞
丸の内センタービルディング
住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都近辺）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
780万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：463,000円～605,000円

＜月給＞
463,000円～605,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

会社概要

事業概要: ■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム＆サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー＆モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
所在地: 〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立: 1920年2月
従業員数: 25,892名
上場市場名: プライム市場
資本金: 464,384百万円
売上高: 9,783,300百万円
経常利益: 615,700百万円
平均年齢: 43.4歳
企業URL: http://www.hitachi.co.jp/

株式会社日立製作所について

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平均年齢
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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3014853829