王子マネジメントオフィス株式会社
【東京】知的財産・特許担当者◇事業構造転換期の攻めの知財ポジション/化学の知見も生かせます◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業10h程度/製紙業界大手で知財の要となる特許担当/木質由来素材・化学系技術の権利化と戦略推進/フレックス勤務・福利厚生充実】
■業務概要
当社の知的財産部門にて、木質由来素材やその加工(バイオエタノール関連、紙由来のパッケージ関連等)、その他化学系分野における権利化業務、他社権利対応をメインに従事いただきます。具体的には、発明の発掘から特許出願、権利化、他社権利の調査・対応、知的財産戦略の構築および契約・渉外業務の支援まで、開発現場との密接な連携を図りながら、事業の技術的優位性を支える役割を担います。
■業務詳細
・木質由来素材、加工技術、一般化学系分野の発明発掘、特許出願、権利化、権利活用
・特許調査、特許解析、パテントクリアランス、他社権利対応(他社特許への異議申し立て、刊行物等提出、無害化検討等)
その他、研究開発・発明部門との連携、知的財産戦略の構築、契約書作成や渉外業務の支援等
■扱うサービス
当社が製造・販売する紙、不織布、合成紙、包装容器、ヘルスケア商品、機能性フィルム、医療用医薬品等の知財管理・権利化に関わります。
■組織構成
知的財産部門は専門性の高い人材が集まり、研究開発現場と密接に協力しながら業務を推進しています。
全体では30名程度で、中途採用の従業員も半分近くおり、活躍されています。
■業務の魅力
事業構造転換を進める当社の成長分野に深く関わり、日本有数の製紙メーカーとしての知財戦略を担う経験を積むことができます。特許出願から権利化まで一連の業務に携われ、スケールの大きな技術領域を担当できます。
■教育体制
OJTや専門研修、外部セミナー受講など、知財スキル向上のための教育機会が豊富です。
■就業環境
コアタイムなしのフレックス制度を導入、土日祝休み、年間休日約120日、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
知的財産のスペシャリストや管理職への昇格、グローバル案件への拡大も可能です。
■配属部署:
王子ホールディングス(株)
※王子マネジメントオフィス(株)にて採用後、王子ホールディング(株)へ出向勤務となります。
王子ホールディングス(株式会社)の従業員は、王子マネジメントオフィス(株)からの出向者で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・権利化の業務を遂行できること
・他社権利対応の業務を遂行できること
■歓迎条件
・企業で研究開発及び知的財産部両方の勤務経験
・特許知財業務3年以上の経験
・化学やバイオ、医薬などの素地
勤務地
王子ホールディングス株式会社(東雲)
住所:東京都江東区東雲1-10-6
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
転勤の可能性有 海外含む
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
月10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
450万円~900万円
<賃金形態>
月給制
賞与は年2回(2025年度支給実績あり)
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円
<月給>
270,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収は賞与を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限無
家族手当:補足事項なし
住宅手当:当社規定に添って案内
寮社宅:社宅・独身寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年以上
<定年>
65歳
役職定年なし
<教育制度・資格補助補足>
企業年金、財形貯蓄、持株会、社宅、独身寮など福利厚生が充実
<その他補足>
企業年金、財形貯蓄、持株会、その他福利厚生
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝日、メーデー、年末年始休暇4日あり。年間休日約123日。
会社概要
- 事業概要
■王子グループについて :
1873年設立の歴史ある製紙メーカー。ネピア「鼻セレブ」から電力事業まで、「紙」の領域を超え、幅広く事業を展開。
企業を取り巻く経済環境や社会構造が変化していく中で、新規事業・新製品開発や海外展開を積極的に行っています。
■王子マネジメントオフィス(配属予定会社)について
王子グループの経営支援に関わる業務(人事・経理等)を行い、各事業をサポートしています。
歴史ある企業でありつつも、若いうちから責任のある仕事を任され、様々なチャンスや経験が与えられる環境です。
2014年から働き方改革に力を入れており、全社の平均残業時間は12時間程度、年休も取得しやすい環境です。
■経営理念:
王子グループは、多様な事業を抱え、海外売上高比率が30%を超えるグローバル企業へと成長しました。
そのような我々が掲げる経営理念が、「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境・社会との共生」です。
近年の経営環境は大きくかつ急速に変化しています。変わり続ける時代のニーズを充足し、新しい未来を支えるモノづくりを、そして持続可能な社会の発展を目指して、王子グループは進み続けます。
(1)革新的価値の創造…社会の幅広い分野で価値観の変化を機敏に察知し、斬新な発想による「チャレンジングなモノづくり」を通じて、社会の潜在ニーズを充足する「革新的な価値」を提供してまいります。
(2)未来と世界への貢献…あらゆる国・地域・社会に「革新的な価値」を提供し、新しい未来を創造するグローバル企業であり続けます。
(3)環境・社会との共生…自然や地球とともに生き、そして繁栄しつづけるために、環境問題に積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
■中期経営計画と経営戦略:
2019年度から2021年度を対象とする中期経営計画では、「国内事業の収益力アップ」「海外事業の拡充」「イノベーションの推進」「持続可能な社会への貢献」を経営戦略の基本方針とし、連結営業利益1,000億円以上を安定的に継続するグローバルな企業集団を目指します。2021年度の経営数値目標として連結営業利益1,500億円以上等を掲げ、王子グループの中長期的な企業価値向上に向けて、様々な取り組みを進めていきます。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座4-7-5- 設立
- 2012年10月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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