株式会社クラダシ

上場企業のコーポレート（労務・総務）◆フードロス削減に貢献◆年休125日◆福利厚生充実◎

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【募集背景】
事業拡大に伴い、労務・総務機能の強化を進めています。
今後は従来の労務オペレーションだけではなく、多様な事業や雇用形態に対応した労務体制の構築が求められます。
そこで今回、実務を着実に遂行しながらも、業務改善や制度整備など、より上流の業務へ挑戦したい方を募集します。

【仕事の内容】
＜職務概要＞
給与計算や社会保険手続きといった定常業務だけではなく、多拠点・多雇用形態組織の労務体制構築や、M&A後の統合対応など、より難易度の高いテーマに挑戦していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■労務業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算および社会保険手続きの管理
・年末調整対応
・産休育休対応
・労務相談対応
・各種法改正対応

■外部パートナー管理
・社労士との連携
・給与計算BPOとの連携
・業務品質管理
・業務フロー改善

■制度・仕組みづくり
・労務オペレーション設計
・業務フロー整備
・規程改定
・人事制度運用サポート
・労務リスク管理

■総務業務
・オフィス運営
・備品管理
・契約管理
・各種社内環境整備

＜将来的な業務＞
・M&Aに伴う労務統合作業
・多拠点組織の労務体制構築
・人事制度企画
・労務領域の業務改善プロジェクト推進
・コーポレート組織づくり

【この仕事の魅力・やりがい】
・労務の専門性を高められる
多拠点・多雇用形態・M&Aなど、一般的な事業会社では経験しにくい労務テーマに携わることができます。

・オペレーションだけでは終わらない
業務を回すだけではなく、仕組みやルールそのものを設計する経験を積むことができます。

・BPOや社労士を活用する側になれる
外部パートナーと連携しながら、業務全体を設計・改善する視点を身につけることができます。

・経営との距離が近い
労務リスク管理や組織づくりなど、経営に直結するテーマに関与できます。

・キャリアの幅が広がる
労務のスペシャリストはもちろん、人事企画や制度設計、コーポレート全般へとキャリアを広げることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・労務業務のご経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月5万円まで
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時オンボーディングサポート
・書籍購入支援制度
・勉強会支援制度

＜その他補足＞
■サービス割引
・Kuradashi family割
?EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です
・関東ITソフトウェア健保保有施設利用
■交流・勉強支援
・メンター制度
・部活支援制度
■健康管理
・雇用時健診負担
・健康診断・婦人科健診費用負担
・ストレスチェック
・産業医面談
・受診サポートアプリ導入（first call）
・交通費　実費支給（上限5万円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇
・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,)
・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護）