クラシル株式会社

【広報・PRマネージャー候補】料理レシピ動画サービス「クラシル」ほか多角的な事業展開◆グロース上場

---

【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】

■募集背景：
当社は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。
一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、
・節約アプリ「レシチャレ」
・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」
・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
など、複数の国内最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。
安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。
現在、こうした新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業多角化の加速、経営の複雑化・高度化が進む中で、事業を構造的に理解して、世の中に発信していく、広報活動の重要性はこれまで以上に高まっています。このような状況を踏まえ、広報体制をより一層強化すべく、広報マネージャー候補を募集することにいたしました。

■業務内容：
経営陣や事業責任者、人事等と連携を取りながら、全体広報戦略（コーポレート・事業・採用）の策定から各種広報施策の企画・実行・効果検証、メディアリレーション、危機管理広報、チームマネジメントまでリード・推進していただきます。

◇広報戦略の策定・推進
・経営陣や事業責任者、人事等と連携した全体広報戦略の策定・推進
・年間／中長期のPRロードマップ策定
◇各種広報施策の企画・実行・効果測定
・各種プレスリリースや調査、PRイベント（発表会・取材会等）の企画・実行
・効果測定・進捗管理に基づいたPDCA推進・仕組み化
・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓
・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント
◇リスクコミュニケーション
・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応
◇チームマネジメント
・チームメンバーの育成・目標進捗管理

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験（目安5年以上）
・メンバーを率いて大きな成果を創出したチームマネジメント経験（目安3年以上）
・広報戦略の立案から実行まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験
・プレスリリースや企画書、社内提案資料を含む高いドキュメンテーションスキル
・生活者向け・経済系含めたメディアとの豊富なリレーション

■歓迎条件：
・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間全社平均17時間／月■1日当たり平均8時間勤務

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長する場合通算6ヶ月まで
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
※条件面の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月4万円
社会保険：関東ITS

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
■勤務時間モニタリング導入済
■産前産後休業／育児休業（男女ともに取得実績あり）／男性育児休暇取得推進中／子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）／出産立会休暇（最大2日連続取得可）／時短勤務制度（育児・介護などに対応）／ベビーシッター割引チケット
■定期健康診断／ワクチン接種支援／産業医面談／ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）／Wevox導入／ケアルーム完備
■副業可（ガイドラインに基づく許可制）／福利厚生賃貸サービス導入
他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）