株式会社PeopleX
【新宿】管理部長候補◆コーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担う/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【AI×HRTech領域でサービス展開するスタートアップ/幅広い世代が活躍/「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチ】
■募集背景:
・事業の急成長、組織拡大に伴い、事業成長を支える管理部門の体制強化・組織成長が非常に重要な局面となっております。
・現在管理部はCFO、法務、経理、経営企画の4名で対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ海外展開も行っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。
■業務概要:
・管理部長候補として、コーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。
・現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要に応じて外部専門家や委託先も活用しながら最適な運営体制を構築していただくポジションです。
■業務内容詳細:
・管理部門全体の統括およびマネジメント
・経理財務、法務、総務、労務、情報システム領域の統括
・月次・年次決算、予実管理、資金繰り管理、経営数値の可視化
・契約書管理、規程整備、株主総会・取締役会運営支援
・勤怠・給与・社保運用の管理、および労務リスク対応
・情報セキュリティ、内部統制、ガバナンス体制の整備
・業務フローの見直しや属人化解消を通じた管理体制の再設計
・合弁会社対応、新規事業の経理業務構築
・上場準備のための内部統制
・経営陣と連携したコーポレート戦略の推進
■各種ツール:
・情報共有:Notion、MeetingBase
・コミュニケーション:Slack
・会計ソフト:マネーフォワード、バクラク等
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・月次・年次決算業務経験3年以上
・事業会社での管理部門/バックオフィス領域の組織マネジメント経験2年以上
■歓迎条件:
・日商簿記1級の資格をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方
・税理士科目合格者
・M&A、組織再編に関する経理経験
<必要資格>
歓迎条件:公認会計士、日商簿記検定1級
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:その他(室内全面禁煙 /施設内喫煙所有)
変更の範囲:会社の指定する場所(リモートワークを行う場所を含む)
<勤務地補足>
・リモートワーク:一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※フルフレックス制もしくは専門業務型裁量労働制となります。
・平均残業時間:25.4時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■契約期間:
・試用期間なし
給与
800万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):454,503円~852,192円
固定残業手当/月:212,164円~397,808円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
666,667円~1,250,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円)
社会保険:■社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■ストックオプション制度
■AIサービス利用手当
■定期健康診断(一部補助あり)
■副業一部可(一定の等級以上が該当。申請認可制)
■服装髪型自由
■勤続周年アニバーサリーイベント
■PeopleWork福利厚生利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇・有給休暇・産前産後休暇、育児休暇(育休取得率100%:女性0名・男性1名)・慶弔休暇(事実婚・同性婚含む)、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇
会社概要
- 事業概要
■人事領域のAIカンパニー
#シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ
・PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。
・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。
#1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース
・創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。
・調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。
#積極的なM&Aによる多角的事業展開
・2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。
・また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-6-1- 設立
- 2024年1月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 116百万円
- 平均年齢
- 37.8歳
応募方法
応募方法
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