山喜株式会社
【東京／未経験可】アパレルの企画MD◇メンズ・シャツ担当／働き方が選べる／残業月１０H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎！／東証スタンダード上場／メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／百貨店・セレクトショップ向け企画／正社員登用前提の採用／選べる3つの勤務時間／残業月１０H程度】
■募集概要：
当社はメンズシャツで日本TOPクラスのシェアを誇る老舗アパレルメーカーです。今回、百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ企画メンバーを募集です。
アパレル・テキスタイル関連の実務経験をお持ちの方は、即戦力として企画業務に携わっていただける環境です。企画未経験の方も興味があればご相談ください。実際に、企画未経験で入社し、現在第一線で活躍している社員もいます。
■業務内容：
百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ・カジュアルシャツを中心とした、OEM・ODM企画業務をお任せします。経験に応じて、まずはできるところからスタートします。
・トレンドリサーチ
・企画・デザイン立案
・素材・付属の選定
・デザイン画／仕様書作成
・コスト／納期管理
・展示会・商談会での企画提案
・営業同行（得意先商談、プレゼン）
■入社後のフロー：
入社後は、先輩社員のもとでOJTによる実務研修を受けていただきます。
素材知識・仕様書作成・商談の流れなど、基礎からしっかり身に付けられる環境です。１～２年後に担当顧客をもって頂くことを想定しています。※担当顧客を持つまでは、ほとんど残業がありません。
■働き方：
勤務時間は 3パターンから選択可能。ライフスタイルに応じて、随時変更が可能です。（（1）7時50分～16時30分／（2）8時50分～17時30分／（3）9時50分～18時30分）
■魅力：
◎日本トップクラスのメーカーで“企画の基礎”が学べる：
メンズシャツで日本トップクラス。
歴史と実績のあるメーカーだからこそ企画～生産～納品までの正しいものづくりの流れが身につきます。
◎安心の育成体制：
先輩社員によるマンツーマンのサポート体制のもと、OJTを中心に業務を習得していただきます。1～2年かけて丁寧に育成する体制が整っています。
◎柔軟な働き方：
勤務時間を3パターンから選択可／残業１０H以下／東証スタンダード上場の安定基盤と無理なく働きながら、確実に成長できる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
■必須条件：
アパレル業界にて何かしらのご経験をお持ちの方
※販売職の方もご応募可能です！
■歓迎条件：
・アパレル業界にて企画や生産管理などモノづくりに携わった経験
勤務地
東京
住所：東京都墨田区緑2-22-1
勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：157時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:50～17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:50～16:30
8:50～17:30
9:50～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記お好きな時間帯で勤務いただきます（1日の実労働7.67時間）随時変更可■残業月10時間程度
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員となります。※正社員登用前提の採用となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
350万円～360万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～260,000円
＜月給＞
251,000円～260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回
■住宅手当／家族手当／各種資格取得手当有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額50,000円まで
家族手当：■家族手当 配偶者5000円、子供1000円の支給
住宅手当：■扶養家族がいる場合3万円、独身者の場合1万2千円
社会保険：■介護
■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種資格取得手当
＜その他補足＞
■社員割引制度：高品質なシャツやアパレル商品を特別価格で購入可能です。
■社員食堂（昼食代一部補助）
■GLTD（長期給与サポート制度＝病気やけがで働けなくなった際の給与サポート）
■選択性DC（確定拠出企業年金制度）
■各種休業制度：育児休業取得実績あり、介護休業取得実績なし、看護休暇取得実績あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
※年休118日+有休の計画的付与5日がございます。
※年4回開催されるファミリーセールで土曜出勤の可能性あり
基本は土日祝休み、夏季、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月経過後／以降毎年1月1日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
メンズ・レディースシャツの企画・生産・販売
1994年に株式上場を果たした山喜は、ますます海外展開を強化しています。
1989年タイ、1995年上海、そして2006年ラオスに海外工場を設立稼動し、世界の最適な素材を最適な国で生産し、
品質、感性、コスト、納期と効率の良いグローバル・プロダクション・システムを確立してきました。
今後ますます個性化・多様化していく未来に向け、山喜は豊かな創造力と最新のテクノロジーを駆使してチャレンジしていきます。
■ミッション：
“最大の企業たらんより、最良の企業たれ”
◆経営理念（企業の使命）
我社は、服飾美の創造によって、より豊かな生活文化の向上に貢献します
我社は、顧客をはじめとした、我社に係る全ての人々の繁栄と幸福に寄与します
◆行動理念（企業責任）
・CREATIVE（創造）／常に豊かな感性を持ち、大胆な発想の転換を試み、次の世代を作る創造的プロセスに挑みます
・SERVICE（最善のサービス）／新しい商品の開発を通して、消費者とのより良いコミュニケーションを計り、新たな生活提案をもって最善のサービスを提供します
・INFORMATION（情報）／常に時代の変化に対応し、すべての情報を有機的に結合させるトータルマーケティングシステムを作ります
・HUMANITY（人間尊重）／人間性の尊重とは、個性と独自性を育て、人間としてのよろこびと働き甲斐を創造し、生活の向上に努めるものでなければならない
・ABIRITY（能力開発）／“人間としての平等” “能力の公平な評価”のもとに、個人の能力が効果的に発揮できる環境を作り、能力の開発に努めます
・MANAGEMENT（経営）／合理的、且つ効果的な経営管理により、企業の収益構造を確立し、最良の企業への道に向かって歩みつづけます- 所在地
〒540-0005
大阪府大阪市中央区上町1-3-1- 設立
- 1953年7月
- 従業員数
- 145名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 3,355百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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