株式会社ヴァーチェ

【大阪】人事（採用・労務・制度運用）成長企業の組織づくりを担うコアメンバー※フレックス/転勤無

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～人材業界出身者歓迎/マルラオイルで有名/裁量権◎～

■採用背景
当社は「年齢を重ねることを前向きに楽しめる社会の実現」を理念に、エイジングケアに特化した化粧品を展開するD2C企業です。
ECを中心に成長を続け、売上は過去最高を更新。現在はリアル店舗の拡大などにより、組織も拡大フェーズに入っています。
人事体制は現在少人数で、採用基準や運用フロー、制度はまだ整備途中です。今回は、採用・労務の実務を担いながら、組織づくりに主体的に関わっていただける人事メンバーを募集します。

■業務内容
採用業務を中心に、人事・総務領域を幅広くご担当いただきます。
労務分野は入社後徐々に覚えていただきます。
＜メイン＞
・中途・新卒採用の企画・運用
・候補者・エージェント対応、スカウト送信
・入社手続き、勤怠管理
・社労士との連携、労務管理
・人事制度・教育施策の検討、運用サポート
※入社後すぐは採用業務＋労務周りの事務作業となります
※労務関連は基本的には外部に依頼しております

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・採用計画の立案、施策検討
・書類選考・面接対応
・人事制度の企画・設計・運用
・給与・社保領域における社労士連携

■ミッション
本ポジションのミッションは「採用を起点に組織の成長を支える人事機能をつくること」です。
・採用充足率を意識した継続的な採用活動
・入社後のオンボーディング、定着支援
・経営・現場と連携した人事施策の検討・提案
現在は人事総務を1名で回しておりますが、決まった正解や型がない環境だからこそ、自ら考え、動き、改善していく姿勢を期待しています。

■組織構成・ポジションの魅力
・人事・総務は少人数体制
・経営・現場との距離が近く、提案が反映されやすい
・制度や仕組みを「運用」だけでなく「つくる」経験が積める
・成長企業の拡大フェーズに当事者として関われる

■企業魅力
エイジングケアに特化したD2C化粧品ブランドとして、ECを中心に成長を続ける当社。売上は過去最高を更新し、現在はリアル店舗展開や組織拡大を進めるフェーズです。経営と現場の距離が近く、スピード感ある意思決定が特長。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの意見や行動が会社の成長に直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）＞
・事業会社での中途採用経験（媒体対応、エージェント対応、面接等）
・人材業界での営業経験（人材紹介・求人媒体・RPOなど）

■歓迎条件：
・人事制度や評価制度の運用、改善への関与経験
・採用ブランディングや採用広報、採用サイト運営のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：7:30～10:30、16:30～19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月10～15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■サンキューファイブ制度：５年勤続の方に５日間の有給休暇が別途付与
■飲み会補助制度
■半休休暇制度
■健康診断
■自社製品の社員割引販売
■化粧品検定などの書籍・受験料支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年で合計10日付与※入社日に3日、半年経過後7日）