掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

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【東京・リモート可】ソーシャルコマース×AI活用推進マネージャー候補/グロース上場

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仕事内容

【東京・リモート可】ソーシャルコマース×AI活用推進マネージャー候補/グロース上場

【上場ECコンサル企業/日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出/リモート制度あり】

■業務内容:
この「生きたデータ」をAIで解析し、マーケティングを科学する仕組みを構築します。
1.分析・レポーティングのAI化
TikTok Shop等のAPIデータをAIが読み込み、クライアント向け報告書や課題抽出、優先順位付けを自動・半自動化する設計。

2.クリエイティブ・ライブ配信の改善支援
AIを活用した「売れる台本」の生成、ライブ中の発話内容と数値変動の相関分析、次回配信のスクリプト提案など。

3.アジャイルな業務改善
現場の細かな課題をAIで解決する「小さく試して改善する」サイクルの実行。

【プロジェクトの進め方・体制】
進め方:
AI技術の進化スピードに合わせ、「小さく試す」「仮説検証を繰り返す」「投資対効果を見極める」というアジャイルな進め方を基本としています。

体制:
現時点では少人数のチームで推進しており、今後はエンジニア、PM、AIエージェント設計担当など、数名規模のチームで進めていく想定です。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。

■企業概要
同社はネット通販やECサイトのコンサルティングや運用代行を基盤に様々な事業を展開しています。
近年ではEコマース市場の拡大に伴い、SNSマーケティングなどにも力を入れています。
https://itsumo365.co.jp/

◆当社について
いつも.は「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションに掲げ、
ブランド・メーカーへのEC事業総合支援・D2C及びECプラットフォーム運営を行う会社です。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ卓越した「Eコマースで売るチカラ」で法人向け・消費者向け双方へのビジネスを展開をしています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT・Web業界におけるプロジェクトマネジメント、またはディレクションの実務経験
・生成AI(ChatGPT, Claude等)の業務利用、または高い関心と学習意欲
・業務プロセスを構造的に理解し、課題特定から改善案の提示までを行える能力

■歓迎条件:
・EC・ソーシャルコマース(TikTok等)領域への知見
・プロンプトエンジニアリングやAIツールのAPI連携に関する知識
・新規事業の立ち上げ、またはDX推進プロジェクトの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F
勤務地最寄駅:JR山手・京浜東北線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間は月25時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員もしくは契約社員(EC未経験者対象・正社員登用制度あり/詳細は試用期間の備考欄に記載)

<試用期間>
6ヶ月
<契約社員雇用詳細>
初回契約期間:3ヶ月・その後6か月ごとの更新
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
600万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):339,700円~659,900円
固定残業手当/月:90,300円~111,300円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
430,000円~771,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(対象資格の受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給)
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)

<その他補足>
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■飲み会補助制度
■私服勤務可
■従業員持株会制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)・出産立会い休暇

会社概要

事業概要

当社について
私たちは、Borderless Commerce(チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。)という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。

ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、
データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。

「Eコマースで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。
14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。

Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、
市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。

そして、私たちはInclusive Growth(共に成長する未来)を目指しています。
挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。
それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。

この挑戦を支えるのは「人」です。
社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、
その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2024 シルバー」などの評価につながりました。
これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、
日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F

設立
2007年2月
従業員数
258名
上場市場名
グロース市場
資本金
754百万円
平均年齢
33.8歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014854571

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