滝川工業株式会社

【加古川／未経験歓迎】安全管理スタッフ◆「災害ゼロ」を目指して活躍／年休121日・残業10h・転勤無

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◇◆「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けられる／転勤なしで長期就業が叶う！◆◇
※未経験の方も大歓迎です。当該部門の責任者の人も、未経験で初めて5年でリーダーになっています！

■職務内容：「災害ゼロ・安全指導ゼロ」を目指して何をするべきかを自分達で考え、より良い現場を作っていくお仕事です。
目の前の問題や課題に向き合い、「なぜなぜ」と問題意識をもって取り組むことができれば大丈夫です。

＜具体的には＞
（1）必要な管理や手続き全般の主管グループとして手続き・申請などの管理業務の対応を行います

（2）安全の主管グループとして、以下の取組みを担当します
・構内の自社の工事現場の安全パトロール実施（2日に1回はパトロールを実施：約半日を要します）
・不安全行動・不安全状態を見つければ適宜指導を実施
・安全教育の企画及び実施（教育は標準で設定されているものと適宜用意するものとがあり、それぞれ決めたやり方で全体への教育を行います）
・万が一災害を発生させてしまった場合、被災者の対応や再発防止の検討などを事務局として対応

（3）神戸製鋼所の協力会社として、同業の会社で構成される部会に参画し、それぞれの取組みを行ってもらいます

【一日の流れ（例）】
8:00　出勤
8:10　協力会社とのミーティング
8:30 　パトロール場所のチェック
9:00 　パトロール
11:00　パトロールのまとめ・事務仕事
12:00　昼休憩
12:45　ミーティング
13:00　午前中のパトロール結果を基に、良くなかった箇所を重点的に再度パトロール
14:30　パトロールのまとめ・追加対応（指導に対する再発防止対応など）
16:00　工程会議（翌日の工事スケジュールと、当日のパトロールの報告）
16:30　終了
※１６時半が定時で、尚且つ残業も少ないためプライベートも充実できます！

■当ポジションの魅力：
（1）圧倒的なスケール
日本を代表する大規模な製鉄所内の勤務です。働いてもらう製鉄所の敷地総面積は、甲子園球場約130個分にもなります。
（2）安定性
世の中から鉄が無くなることはないため、「製鉄所の安全を守る」この仕事も無くなることはありません！転勤もありませんので、腰を据えて長く働きたい方にはオススメです！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

★こんな方にオススメです★
・「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けたい方！
・規模・金額ともにスケールの大きな仕事に携わりたい方！
・仕事もプライベートも充実させたい方！

＜勤務地詳細＞
加古川営業所
住所：加古川市金沢町1番地　神戸製鋼所内
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則として転勤・出張はありません。腰を据えて落ち着いて働くことができます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（2km未満の場合支給なし）
家族手当：月5,000円～（配偶者または扶養家族ありの場合）
住宅手当：月5,000円～（世帯主の場合）
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
機械知識・業務を習得するための基礎教育～実習を通じてのOJTを行う
※ベテランの指導担当者がマンツーマン指導します。


＜その他補足＞
■諸手当：地域・海外出張、奨学金返済支援など会社規定により支給
■昼食補助：本社食堂昼食利用時の自己負担260円／1食
■慶弔見舞金
■積立有給休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■食堂（勤務地による）
■無料駐輪場・駐車場（勤務地による）
■社員ロッカー（勤務地による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※月に１回程度土曜出勤有
GW休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、積立有給（法定有給以上の有給付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇