株式会社ユーテクノロジー

【板橋区】総務労務 ◆管理職候補/創業以来無借金経営/年休130日/転勤無/国内トップシェア

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【画像処理（マシンビジョン）向けLED照明のトップシェアメーカー｜残業月20時間（月初5営業日のみに集中）｜年休130日｜福利厚生充実】

■業務内容：
管理部に所属し、総務・人事領域の業務を中心に、経理責任者や周囲のメンバーと連携しながら管理部業務を担当していただきます。
総務・庶務業務を中心に、人事・契約関連領域まで幅広い業務に携わりますが、一部業務は外部に委託しており、社会保険労務士など専門家に相談できる体制が整っています。未経験分野についても、周囲のサポートを受けながら徐々に習得していける環境です。
＜業務詳細＞
・安全衛生・労務管理：勤怠管理、健康診断、防火・防災対応
・施設管理：本社・支店の職場環境整備、固定資産・リユース物件管理
・文書管理：契約書、印章管理
・保険管理全般：車両保険、損害保険
・社内外イベント運営：社内行事、株主総会／年1回・取締役会運営／月1回
・マネジメント：契約社員・派遣社員のマネジメント
・その他：経営層・親会社との連携 など
＜補足事項＞
・給与計算は残業集計まで社内対応し、それ以降は外部委託
・労務・社会保険は顧問社会保険労務士へ相談可能

■入社後のミッション：
まずは既存業務の理解と実務対応を中心に、管理部業務全般のキャッチアップを行っていただきます。
＜担当業務＞
在籍年数の長い契約社員（約6年・約3年）と協力しながら、日常業務を進めていただきます。
＜ゆくゆく挑戦できる業務＞
・親会社の上場準備に向けた各種規程類の整備・策定
・文書管理フローの構築（リユース物件、固定資産管理台帳 など）
・契約社員2名が判断に迷う業務の判断・整理

■入社後の引継ぎスケジュール：
入社後は、週1～2回ヘルプ出社している親会社総務担当とともに業務を行い、段階的に引継ぎを実施します。
習熟度に応じて派遣社員2名は契約満了となり、以降は契約社員2名および経理責任者と連携し業務を担っていただきます。

■組織構成：
・正社員1名（経理責任者）、契約社員2名、派遣社員2名

■働き方：
・年間休日130日
・残業月20時間（月初5営業日のみに集中）
・家族手当あり
・賞与：年2回（通常賞与1回＋業績賞与1回／計3.5～5.5か月分）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務または人事（労務）領域における実務経験をお持ちの方（勤怠管理や社内管理業務の経験がある方）
■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方（人数・年数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区成増2-10-3 三栄ドメール305
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間（月初5営業日のみに集中）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変わりなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：配偶者12,000円、子供1人ごとに6,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
※社内カレンダーによる休日出勤が年に1度あります。