株式会社エスエヌシー
【大阪】社内SE◇基幹システムの開発・機能改善◇社内DXをリード／年122日休／プライム上場グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇SHIFTグループ・急成長中のITライフサイクル企業／人材・金融業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中／年間休日122日◇
■業務内容：
社内基幹システムの開発・機能改善を中心に、下記業務を担当いただきます。
■具体的には：
・社内基幹システム（販売管理・在庫管理・ECサイト等）の機能開発・改善
・内部統制関連の改修・機能追加対応
・社内DX化に向けた調査・提案
【環境】
以下が主に利用している技術要素です。
・言語：PHP/CodeIgniter/VBA/JavaScript/jQuery/HTML/CSS/Python
・ストア：MySQL
・サービス：クラウドPBX/資産管理システム
・インフラ：Azure/AD/SaaS管理/オンプレミスサーバ管理
＋業務SaaS
運用システム例
・SFA、ワークフロー、会計システム、労務システム（SaaS）
・見積/受発注管理システム、在庫管理システム、資産管理システム（スクラッチ開発）
■キャリアビジョン：
入社後約6ヶ月を目途にシステム主担当として自立稼働していただきます。その後は新基幹システムの開発にも参画いただく予定です。将来的には5年以内を目途にグループ長ポジションを目指せます。
■マッチする人物像：
・社内SEとして自社システムを一から育て、ビジネスへの貢献を実感したい方
・受託・SIerから脱却し、事業会社でプロダクトに深く向き合いたい方
・技術だけでなく要件定義・DX推進など上流工程にも挑戦したい方
・SHIFTグループという成長企業で、早期にリーダーポジションを目指したい方
・転勤なく大阪で腰を据えて、長期的にシステムを作り込んでいきたい方
■組織構成：
LCMサービス本部 DX推進部 システム開発G
部長１名（60代）、グループ長１名（50代）、メンバー５名（30～50代）
【採用部署について】
社内基幹システムの保守・追加開発を担うチームです。内部統制関連など優先度の高い案件が継続的に発生しており、体制強化のため即戦力となる開発エンジニアを募集します。
変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHPを用いたWebアプリケーション開発の実務経験（1年以上）
・RDBMSの利用経験（MySQL等）
■歓迎条件：
・MVCフレームワークの使用経験（Laravel、CodeIgniter等）
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F
勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■最寄り駅
Osaka Metro堺筋線長堀橋駅 徒歩3分
Osaka Metro長堀鶴見緑地線松屋町駅 徒歩5分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均残業時間10H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,834円～350,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：62,694円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,528円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■給与改定：年2回
■その他固定手当：確定拠出選択金
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※月3万円まで
社会保険：※社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■選択制確定拠出年金制度
■健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助
■医療保障・業務災害補償
■社員紹介制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（関西文紙情報産業健康保険組合）提携施設利用可能
■従業員・ご家族向け優待サービス
■野球・サッカー観戦チケット配布
■各種社内イベント（忘年会、全体会議、など）
休日・休暇
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇
■有給休暇：
入社直後5日、入社6ヶ月後5日（初年度計10日、最高付与日数20日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援
企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。
ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。
私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。
■ビジョン:
ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。
それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。
R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。
SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。
■組織風土:
・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。
・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。
・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。- 所在地
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 210名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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