株式会社BREXA Technology

【愛知／岡崎】ステアリング製造設備・技術～大手自動車部品メーカーでの就業／定年65歳～<東海>

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【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

『自動車の安全・操舵性能を支える』ステアリング製造設備の改良設計や不具合対応など、製造技術業務をお任せします。

■業務内容：
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、ステアリング製造設備に関する技術業務となります。既存生産ラインの改良設計やトラブル対応を中心に、関係部署と連携しながら安定生産を支えていただきます。
◇既存製造ラインの改良設計業務
ステアリング製造設備について、生産性や品質向上を目的とした改良設計を行います。
◇既存ラインの不具合対応・原因追及
設備トラブル発生時の原因調査や対策検討を行い、再発防止に取り組みます。
◇社内外との調整業務
製造部門や設備メーカーなど、社内外の関係者と調整・連携を行います。
◇各種書類作成業務
設備仕様書、報告書、改善資料など、業務に関わる各種書類を作成します。
◇その他付随業務
設備改善や維持管理に関わるサポート業務を担当します。

■身につくスキル：
・ステアリング製造設備に関する生産技術・設備技術の知識
・設備改良設計およびトラブル対応の実務経験
・関係部署・メーカーとの調整力、課題解決力

■PR：
・自動車の安全性に直結するステアリング製品の製造を支える、やりがいある業務
・既存ラインの改善を通じて、現場に近い生産技術スキルを磨くことができる
・大手自動車部品メーカーの安定した環境で、長期的なキャリア形成が可能

■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■教育制度：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■愛知県岡崎市の企業様にて就業予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣求人となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上寮制度※単身・家族で利用可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
特別休暇（慶弔その他）◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇