株式会社物語コーポレーション

青山一丁目｜自社ブランドWebディレクター／GA4×改善で事業成長を牽引◆焼肉きんぐ等運営・上場企業

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◆◇「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎／連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営◇◆

■業務概要：
担当ブランド（2～4サイト程度）を持ち、WEBサイトの更新・運用から、LPや特設ページの企画・制作進行を担当します。制作会社や社内関係者と連携し、確実なリリース遂行（進行管理）と、成果の出るモノづくりをリードしてください。

■具体的な業務内容：
（1）サイト運用・制作ディレクション
◇キャンペーンページ、バナー、特設コンテンツの企画・構成案作成
◇制作協力会社さま（デザイン／開発）へのオリエンテーション、指示出し
◇スケジュール管理、クオリティチェック（品質管理）
◇CMS（WordPress等）を用いた更新業務、運用フローの整備
（2）マーケティング・改善施策
◇Google Analytics（GA4）やSearch Consoleを用いた数値モニタリング
◇数値データに基づいたサイト改善提案（UI／UX改善、導線見直し）
◇「なんとなく作る」ではなく「数字で根拠を持った制作」へのシフト
（3）プロジェクト進行管理
◇社内（事業部・その他関連部門）からの要望ヒアリングと要件整理
◇制作協力会社さま（デザイン／開発）との折衝・調整
◇リソース管理とトラブルシューティング

■募集背景：
当社は、中期経営計画の中で、2030年に売上3,000億円（現在1,765億円）を計画し、外食業界のリーディングカンパニーになるべき、成長を続けております（30年成長を継続）。
自社の外食ブランドサイトを10種類以上運営しており、日々の更新からリニューアル、新規ページの制作まで多くのプロジェクトが動いています。
これまでは「作ること」「運用すること」に注力してきましたが、今後は「なぜ作るのか（マーケティング視点）」と「どう効率よく進めるか（進行管理）」の両輪を回せる体制を強化したいと考えています。
まずは具体的な制作ディレクションやサイト運用で成果を出しながら、データ分析やマーケティング戦略を実践し、将来的に事業成長を牽引するPMとして活躍してくださる方を募集します。

■組織構成：
デジタルマーケティング部
本部長、部長、部員7名、派遣1名


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇WEB制作会社または事業会社でのWEBディレクター／制作進行の実務経験（3年以上目安）
◇ドキュメント作成スキル（スケジュール表、構成案含む指示書等）

■歓迎条件：
◇Google Analytics等の解析ツールを用いたレポート作成経験
◇HTML／CSSの基礎知識
◇バックエンド領域に関する基礎的な理解
◇デザインツールの使用経験
◇SNS運用やWEB広告の入稿・運用サポート経験
◇飲食店勤務経験（外食業界や食の体験価値に興味がある方）

＜勤務地詳細＞
東京フォーラムオフィス
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F
勤務地最寄駅：青山1丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住宅手当：2万円～4.2万円（配属地による）
寮社宅：社員寮入居可（家賃月額4万7千円で家電完備）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修（理念、社内規程、人事評価制度　等々の説明及び研修）
■海外研修（勤続年数10年社員対象)
■eラーニング（オンライン研修）　

＜その他補足＞
■その他休暇：慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、配偶者出産特別休暇
■その他保険・補助：傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
■慶弔・災害：結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（1万円）、誕生日お祝い品、傷病手当金、災害見舞金
■働き方支援：託児補助手当、低用量ピルの全額補助、ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）。自認の性別に選択した働き方が可能、通称名を利用した働き方が可能
■資産形成：社員持ち株会
■その他：社員表彰制度、社員割引

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

2月のみ公休8日間／原則日曜日は公休（設備メンテナンス対応などは持ち回りで出勤あり）／月曜日～土曜日と祝日の中から公休が決定／12月31日、1月1日は休み／年2回の7連休（レインボー休暇制度）他