サイオス株式会社

【上場IT企業】経営企画※マネージャー候補◆予算策定/経理/経営戦略など【週4リモート】

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～OSSを使ったビジネスで、国内TOPクラスの知名度を誇るサイオスグループ/東証スタンダード上場～
●東証スタンダード上場企業「サイオスグループ」の持ち株企業
●AIやOSS・SaaSを使ったビジネスモデルでIT業界を牽引
●マネージャー候補の求人！経理職への意欲を重視した採用
●「週4リモート可能×フルフレックス制」働き方◎

【仕事の概要】
経営層との距離が近いポジションで、サイオスグループの将来を数値・管理の面から形づくっていきます。
入社後は以下の中から、ご経験やスキル、ご希望に基づき担当業務を決定します。その後も毎年、希望に応じて業務アサインを調整予定です。

＜部署の業務一覧＞
経理業務：連結グループ各社の個社月次決算・年次決算、連結処理作業、四半期税金計算業務、決算開示、金融商品運用、各種計数報告資料作成等
経営企画業務：IR活動（個人投資家向け説明会・機関投資家との1on1面談・その他各種IR施策立案）、M＆A関連業務、予算・中期経営計画作成・進捗管理、コーポレートガバナンス対応、取締役会の運営等
経営企画・財務経理業務のDX推進

＜ご担当範囲の例＞
・主要業務：連結決算業務、予算管理、IR活動、経営会議資料作成・レポーティング
・希望に応じて担当：M&A、コーポレートガバナンス対応、DX推進

将来的には、これまでの財務経理や経営企画におけるご経験を活かし、部門全体のマネジメントや経営層との連携を強化するポジションを目指していただくことを歓迎します。

【働く環境】
■出社×在宅のハイブリッド
出社は週1日程度。リモートワークを積極的に活用しています

■フレックス勤務
フレキシブルタイム8時～21時の間に7.5時間勤務する、コアタイムなしのフレックスタイム制度です

■連続休暇制度
5営業日連続で休暇を取得し、9連休を実現する制度です。年1回ほぼ全ての社員が利用しています

【配属先の体制】
経営・財務企画部門は部長1名、マネージャー1名、スタッフ9名で構成されています。
各メンバーが専門性を活かしながらフラットな組織風土で業務を担当しており、チームで連携・協力しながら働ける環境です。ご自身の専門性を活かしつつ、他メンバーと協働しながら業務を進められる方を募集します！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
　■必須条件：
＜下記いずれか必須＞
・年次決算業務・連結決算業務のご経験を3年以上お持ちの方
・ IR（投資家向け広報）業務のご経験を3年以上お持ちの方
・上場企業またはIPO準備企業での経理業務経験をお持ちの方
・経営管理部門での予算や中期経営計画策定・管理業務のご経験をお持ちの方
・監査法人や金融機関との折衝経験をお持ちの方

◆歓迎条件
チームマネジメント経験

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用時と同額

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は実費精算。別途リモートワーク手当あり。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社外研修、e-learning等

＜その他補足＞
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■ライフプラン手当
■リモートワーク手当
■健保保養施設、健保スポーツ施設他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、連続休暇（5日）
※半休使用可、初年度は7～12日付与（入社月により変動）
※最高付与日数20日