掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/28（火）

ネットワンシステムズ株式会社

【インフラ運用経験から挑戦可】社内SE◆インフラ監視サービスの運用管理・支援◆AI等活用◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【インフラ運用経験から挑戦可】社内SE◆インフラ監視サービスの運用管理・支援◆AI等活用◎

★ITインフラにおける運用経験大歓迎／インフラ業界トップクラスSIerである当社にて顧客に提供するITインフラ監視サービスの運用支援／「所定労働7.5h×リモート勤務可×フルフレックス」で働きやすい環境★

■概要
チームで役割を分担しながら、以下業務をお任せします。
裁量をもって業務に取り組んでいただきます。

（1）リモート運用業務の運営管理（平日日中帯）
お客様のビジネスを支える運用サービスの安定稼働と品質向上をミッションとする、運営管理業務全般を担当します。
・営業部と連携した運用案件の相談対応
・運用要件に基づく運用コストの積算
・運用設計担当部門からの新規案件の受け入れ対応
・小規模・簡易な運用設計および運用ドキュメントの作成
・運用安定化・効率化に向けた改善策の立案と実行（自動化を含む）
・運用品質指標のデータ分析、評価、フィードバック
・協力会社との業務調整、発注管理、契約更新管理
・お客様や社内関連部門との運用調整、交渉

（2）リモート運用業務の運用支援（平日夜間・休日）
・イレギュラー発生時のエスカレーション対応
・作業手順が複雑なオペレーションの実行
※ 休日出勤はチーム内の当番制で月1～2回程度です。
※ 平日夜間・休日の対応は不定期で発生しますが、突発的なものではなく、すべて計画された作業となります。

■魅力
（1）運用コンサルタントへのキャリアパス
これまでの運用経験を最大限に活かせる業務です。多種多様な運用要件に日々向き合うことで、将来的には専門性を高め、運用コンサルタントとしてキャリアを築くことが可能です。

（2）最先端の運用スタイルを確立
新しいテクノロジーを積極的に運用領域へ適用し、より高度な運用業務を経験できます。変化の早いIT業界で、安定的かつ効率的な運用スタイルを自ら探り、確立していくプロセスは、このポジションならではの大きな魅力です。

■補足
安定したサービス提供のため、以下の勤務が発生する場合があります。
・休日出勤：チーム内でのローテーションによる当番制です（月1～2回程度）。
・夜間、休日対応：エスカレーション対応や複雑な手順を要するオペレーションなど、事前に計画された作業を不定期で行います。突発的な作業や緊急の呼び出しはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※運用のみの経験も可
ネットワーク、サーバー領域における提案・設計・構築・運用のいずれかの経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
CCNA、LPIC Level2、LinuC Level2資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
イノベーションセンター
住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤頻度は高くありません。（ご自身で希望することは可能です。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間例です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～440,000円

＜月給＞
260,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで）
社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等）等

＜その他補足＞
■BYOD支援、財形貯蓄、育児介護短時間勤務制度
■ワークライフバランス手当
■会員制福利厚生サービスによる宿泊、リゾート、スポーツ施設利用可
■テレワーク制度
■企業年金基金
■バースデイギフト
■職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助
■保養施設及び各種福利厚生（ITS／JJK）

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

チーム内でのローテーションによる当番制です（月1～2回程度）。
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇

会社概要

事業概要: ■概要
先進技術を自社から実践！インフラ領域に強みを持つシステムインテグレータです
ネットワンシステムズはインターネット黎明期からネットワークのトップランナーとして、民間企業から官公庁、自治体などあらゆる大手法人のお客様の事業基盤構築を支えてきました。私たちの強みは、お客様の課題に寄り添える多様な提案力と、メーカーに縛られることなく世界中の製品や技術を組み合わせシステムを構築できる高い技術力です。新しいことに興味がある方、ICTで様々な産業に影響を与えたい方、若いころからいち早く成長したい方には魅力的な環境が整っています。
■戦略・ビジョン
自社でまず実践するワークスタイル変革
先進のICTをまず自社で実践して、利活用ノウハウやメリット・デメリット・課題も併せてお客様にお届けすることを、ネットワンは１つの付加価値としています。注力分野の１つであるワークスタイル変革は、ICTの利活用による戦略的な働き方が企業の競争力を高めることを自ら証明し日本企業の協力強化に貢献したいという考えの元で取り組んでおり、制度変革やテクノロジーに至る様々な取り組みを評価されています。特に、社員の65％が実現しているテレワークでは、「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰～輝くテレワーク賞～」において厚生労働大臣賞「特別奨励賞」を受賞しました。
■事業優位性
マルチベンダーとして各社からの高い信頼！
そのお客様にあわせて、あらゆるベンダーの機器を最適な組み合わせでシステムに組み入れ、提供するネットワン。世界最大種の通信機器ベンダーCiscoSystem社の国内初販売代理店として実績を積み、現在もゴールドパートナーとしてTOPクラスのシェアを誇ります。他にも世界各国の様々なベンダーから技術力や販売実績に関して多数表彰をいただいており、お客様からだけでなく、ベンダーからの信頼が当社の技術力の証です！
■今後の方向性
世界でもユニークな「クラウドインテグレータ」を目指しています。それは、プライベートクラウドの構築のみならず、各種パブリッククラウドと安全に接続し、それらをひとつの“クラウドシステム”に統合して提供することです。またその活用領域は、従来のオフィスオートメーションに加え、IoTを講じファクトリーオートメーションの世界にも拡大していこうとしています。
所在地: 〒100-7024
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
設立: 1988年2月
従業員数: 2,548名
上場市場名: 非上場
資本金: 12,279百万円
売上高: 202,122百万円
経常利益: 18,208百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: http://www.netone.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014856484