日鉄ソリューションズ株式会社
【虎ノ門】アカウント営業<大手流通小売業向け>◆戦略の立案~社内説明資料作成まで【流通_2】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~日本製鉄のDNAを引き継ぐ、東証プライム上場の大手IT企業~
●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み
●全社月平均残業9時間・離職率約2.8%と、働きやすさと安定した経営基盤の両立が実現
■業務概要:
直属上司のサポートを受けつつ、アカウント担当営業として主体的/自律的に業務遂行していただきます。
担当の業界は大手流通小売業(アパレル/スーパー/ホームセンター等)・飲食業(外食)となります。
■業務内容詳細:
・アカウントセールス戦略/活動計画の立案~推進(顧客情報収集活動ならびに技術部門との連携)
・ペネトレーション(顧客深耕)強化に向けた活動計画の立案~推進(管理層/現場層)
・提案~受注活動のリーディング(社内外ステークホルダとのリレーション構築・調整)
・営業事務作業(見積/請求書作成等)、顧客訪問資料/社内説明資料作成
■ポジションの魅力:
◎アプリケーションからインフラレイヤーまで大規模プロジェクトを複数実行中、またAI活用などの最新技術導入案件もあり、SI営業としての幅広い経験習得をすることができます。
◎知名度の高い小売企業・飲食企業を担当しており、社会への貢献を実感することができます。
◎当社におけるトップクラスの大口顧客の担当営業として、アカウントセールスとしての基礎や振る舞いを習得することができます。
■組織メンバー構成:
・20~30代の若手メンバー中心にモチベーションが高い営業組織であり、周囲の仲間(営業/SE)と協力し互いに切磋琢磨しながら、事業成長と自己成長を両立できる環境作りに注力しています。
・プロパー・キャリア入社者問わず、年代・部門を超えて協力し合える風通しの良い組織です。
■キャリアパス:
・業界のリーディングカンパニーが主要顧客であり、担当業界知見・人脈の蓄積が可能です。
・また、組織としては新規顧客開拓もミッションであり、本人のスキル・バイタリティ次第で新規顧客の立ち上げ経験を積むことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SI/ソフトウェア業界の営業経験(目安:3年以上)
・大手企業向け営業経験(目安:3年以上)
・Excel/PowerPointを利用した資料作成
■歓迎条件:
・流通小売業・飲食業向けの営業経験
・SI/ソフトウェア開発経験(SE経験)
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
全社の月間平均残業時間9時間※各ポジションの実態は面接等で確認ください。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~1,150万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~550,000円
固定残業手当/月:120,000円~250,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~800,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:支給額は当社規定による
寮社宅:寮あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他
<その他補足>
■都市手当(10,000円~)
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)
■育児・介護制度(フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置)
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
祝日、創立記念日、5月1日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度20日※入社時期により按分)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など
会社概要
- 事業概要
■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。
現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。
グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。
その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、
研究開発部門(システム研究開発センター)を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。
■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究
私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。
この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。
研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。
最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、
この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。
現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。
■NSSOL 2030ビジョン
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。- 所在地
〒105-6417
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー- 設立
- 1980年10月
- 従業員数
- 8,647名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 12,952百万円
- 売上高
338,301百万円
- 経常利益
- 38,497百万円
- 平均年齢
- 39.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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