株式会社宣伝会議
【東京】広告企画営業◆環境メディアのパイオニア／日本のSDGsビジネスを牽引／70年を誇るブランド力
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆1998年創刊後20年以上にわたり発信し続ける環境メディアのパイオニア／『環境ビジネス』メディアを活用したプロモーション企画営業／大手企業と取引実績有／年休125日・フレックス有◆
■業務
脱炭素社会実現を目的として、1998年に創刊した環境業界の専門誌『環境ビジネス』、WEＢ『環境ビジネスオンライン』を起点として、顧客（広告主）のブランディング・マーケティングを支援します。
市場や顧客ニーズに合わせたプロモーションを企画・提案する広告営業職です。
・オンライン広告商材の企画、営業
・オンラインイベントの協賛企画、営業
・データソリューションサービスの提案、販売等
お問い合わせをいただく企業様や環境ビジネスオンラインの会員約10万人（約半数が企業の管理職）に対する広告営業となります。企業課題にあわせて、広告だけでなく、ベントの企画や本の出版、HPの作成など、幅広いソリューションが提案可能です。
【営業先】
再エネ・省エネ、CO2排出量削減などの製品・サービスや事業展開を行う企業・団体等の経営者、マーケティング部門、事業企画、営業部門など
■配属先：部長3名、副部長1名、主任1名、メンバー5名
新卒1年目～50代まで幅広い年齢構成となっております
■魅力
（1）自社メディアを持つ優位性を感じながら、広告営業としての醍醐味が味わえる！
SDGsが注目され、当社が展開している専門誌・サイトにおいても、脱炭素経営に関心を持つ読者が年々増加。その読者に向けアプローチしたい顧客（広告主）も急増中。自社メディアを軸としながら、読者と顧客を繋ぐことで提供したサービスの影響や効果が社外、そして社会へ波及していく面白さがあります。
（2）キャリアの多様性と早期活躍
知見を活かしメディアビジネスだけでなく他のビジネスフィールドにも応用可能。組織が成長フェーズにあり、早期から役職者のキャリアを拓いていける環境で、30代前半での執行役員や40代での編集長なども在籍！
■『環境ビジネス』
日本政府が2050年までに脱炭素化を進める方針を打ち出していることもあり、企業にとっては対応必須の課題となっています。読者の多くは経営陣や環境対策部門の方で、環境問題と、それを解決するソリューションを提案するビジネス誌として多くの方に愛読されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
〈第二新卒歓迎！〉
■必須条件：
・法人営業のご経験
■歓迎条件：
・ソリューション営業経験
・環境分野、エネルギー分野における知識や経験
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20～30時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の労働条件の変更なし）
給与
360万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,965円～411,599円
固定残業手当/月：78,035円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～563,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【賞与】年1回（6月）
【昇給】年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代を支給(上限 50,000円/月まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※再雇用制度有（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■団体保険
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■社員割引制度（同社発行物、教育講座）
■各種社内イベント
■役職手当（支給対象者のみ）
■子ども手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇
会社概要
- 事業概要
■事業の特徴：私たちの事業領域はマーケティング・コミュニケーションに関わる人材育成。 マーケティング・クリエイティブに関する情報発信や人材育成が事業の柱となっています。
【メディア事業】
（雑誌） 『宣伝会議』『広報会議』『販促会議』『ブレーン』等、マーケティング・クリエイティブ領域において、毎月、常に最先端の情報と最新の成功事例、知識、哲学を学ぶことができる、オンリーワンのメディアを発行。
（デジタルメディア）専門誌を出すメディア企業の特性を生かし、ポータルサイト「AdverTimes」、「宣伝会議デジタルマガジン」、「宣伝会議オンラインニュース」、メールニュース、各種Kindle版など、既存のメディアの形にとらわれない、時代に合わせたデジタルメディアを発行しています。
（書籍・年鑑）「デジタルで変わる 広報コミュニケーション基礎」などの宣伝会議マーケティング選書シリーズをはじめとする専門書籍や、「伝わっているか」や「Re島THE BOOK」など一般の方に向けたテーマでの書籍も発行。
（イベント）さらに、より良いパートナーを求める企業と、優れたソリューションを提供する企業との橋渡しのためのフォーラムを年4回開催。イベント事業への来場者は年間3万人以上になります。雑誌やデジタルでは伝わりきらない情報を、リアルな場で提供するのもメディアのひとつの形です。
【教育・研修事業】
（公開型講座）公開セミナー型のプログラムを開催し、すぐれたコミュニケーション戦略、クリエイティブのアイデアを生み出す核となる人材の育成に貢献します。現在では全国年間300のタイトルで、毎年約10 万人以上の修了生を輩出しています。
（企業研修）企業一社に対する教育研修も展開しています。危機管理や商品開発、コピーライティングの研修など、テーマは多岐にわたります。一般企業向けの内容から、広告会社に向けたプロフェッショナルの育成プログラムまでを実施しています。
【地域活性事業】
各地域での課題を解決するために、人を育てることを中心としたプロデュースも行っています。宣伝会議の持つ「人を育てる」知見と「戦略・クリエイティブを作り出せる」人材や企業ネットワークを活用し、持続可能な地域活性に取り組みます。- 所在地
〒107-8550
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F- 設立
- 1954年4月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 32.8歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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