掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

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【二子玉川】HRビジネスパートナー◆人事評価、労務管理、雇用契約管理など◆キャリアアップ可◎

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仕事内容

【二子玉川】HRビジネスパートナー◆人事評価、労務管理、雇用契約管理など◆キャリアアップ可◎

■業務内容
トラベル&モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当いただきます。
・人事評価対応(人事評価・報酬制度の策定・運用)
・労務対応(社員相談対応、数値管理(労働時間、健康診断等)、産業医面談・休職・復職等)
・雇用契約・規定管理(雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等)
・グループ会社人事業務(給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般)
・その他、各種人事施策の企画、実行
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

■募集背景
事業に対し、人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用など、包括的なHRサービスを提供している中、事業貢献のため更なるHRサービス拡充を目指しています。また、グループ会社の統合に伴い、人事部門として新たなステージを迎えています。今後、私たちはこれらの広範な領域において、事業と社員に対し、より質の高いHRサービスを提供できるよう、組織体制を強化するにあたり、メンバーを募集しています。

◎アジアNo.1を目指すダイナミックな事業成長に貢献する手応え
「楽天トラベル」のアジアNo.1 OTA達成という目標に向け、経営層と密に連携し、事業戦略に直結する人事施策を企画・実行していくことができます。
単なるバックオフィス業務に留まらず、事業の推進力となるHR業務を体験できます。

◎幅広いHR領域で専門性を深め、キャリアアップを実現
人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用、さらには統合後のグループ会社人事まで、HRの広範な領域を経験することができます。
多岐にわたる業務を通じて、人事のプロフェッショナルとしての専門性を深め、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。

◎経営層・現場との協働で、課題解決能力を磨く
経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、事業の課題を深く理解し、データに基づいた分析力で最適な解決策を導き出す経験を積めます。

◎One Teamでミッション達成を目指す、一体感のある職場環境
事業部門、コーポレート部門が一体となり、「One Team」としてミッション達成に向けて挑戦する環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・ビジネスレベルの英語力(ネイティブ、TOEIC(R)テスト(R)800点以上または同等の能力)

■歓迎条件
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験2年以上)
・人事システムやデータベースの使用経験
・人事関連の資格(例:社会保険労務士、HRBPなど)を保有している方
・データを用いた課題解決の経験
・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験 など

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
TOEIC(R)800点以上または同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子玉川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※国内外への出張・転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,937円~449,620円
固定残業手当/月:68,063円~142,380円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
283,000円~592,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させていただきます。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費月額5万円迄実費支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。

<その他補足>
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修(MBA等のビジネススクール開講)、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■楽天タワー就業の場合は朝食、昼食、夕食が無料でカフェテリアを利用できます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。
■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

会社概要

事業概要

■概要:
国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」等を運営し、多岐にわたるサービスを自社で企画運営し成功に導いております。世界一のインターネット・サービス企業に向けてチャレンジを続けてきた同社は、今やインターネット業界の雄として日本のメディア産業の将来をも牽引する存在となりました。
■今後の事業展開:
現在国際展開を急速に進めており、米国、アジア、EU圏の進出を加速しています。
社内でも、急速にグローバル化が進んでおり、2012年から英語の全面導入を開始し、現在は、取締役会はもちろんのこと、各事業セクションごとの経営会議でも、資料・スピーチともに英語、毎週月曜朝8時から開かれる全社員を集めた「朝会」も英語で行われています。ここまで徹底している理由は、同社を本気で世界一のインターネット・サービス企業にする為、また同社が変われば他の会社にも影響を与え、日本の企業や一般家庭にも英語の必要性を訴求出来ると考えており、日本を代表する企業から世界を代表する企業へと変革を遂げようとしています。急速なグローバル化や幅広いサービスを運営している事もあり、他業種からの優秀な人材、モチベーションの高い人材が集い、強力な組織を築き上げています。
■主な事業:
楽天市場事業 インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営/ブックス事業 電子書籍の「kobo」、書籍販売サイト「楽天ブックス」などの運営/証券事業 インターネット証券取引サービス「楽天証券」の運営/クレジットカード事業 楽天カード/トラベル事業 インターネット総合旅行サイト「楽天トラベル」の運営/プロスポーツ事業 球団「東北楽天ゴールデンイーグルス」の運営 など

所在地

〒158-0094
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

設立
1997年2月
従業員数
29,334名
上場市場名
プライム市場
資本金
452,646百万円
売上高

2,279,233百万円

平均年齢
35.3歳

応募方法

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応募の流れ
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014856691

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