掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

株式会社ブリヂストン

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【東京】人事<最適な配置・異動のサポートや組織・人に関する課題解決など>◆フレックス◆1241

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仕事内容

【東京】人事<最適な配置・異動のサポートや組織・人に関する課題解決など>◆フレックス◆1241

【世界トップクラスのタイヤメーカー/東証プライム市場上場/規模・技術力で世界を席巻する会社/フレックス・リモート導入済みで働き方◎】

◆職務概要:
京橋本社各部門、小平技術センター各部門に勤務する人財の「マッチングパートナー」として、主として適所適材配置・異動のサポート、及び組織・人に関する課題解決・ソリューション提案を行なう。
※次のステップとして、当社各事業所の人事・労務関連ポジションその他にご異動いただくことになります。

◆具体的な業務内容:
本社、技術センター内の複数部門を担当、ブリヂストンの事業戦略、オペレーションを理解し、組織長、人事担当部署と協働して最適な配置・異動・代謝領域のサポートや組織・人のソリューションを提案する。
(担当業務例:オープンポスティング制度運用、個別人事異動の提案、派遣社員配置・管理、人事ガバナンス強化など)

◆ミッション:
これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整え、主体的な挑戦と持続的な成長の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進
人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進

◆将来のキャリア展望:
国内・海外事業所人事労務職能の担当者、組織長またはIC(本社、工場地区、海外事業所)

◆当社の特徴・魅力:
当社は創業90年を超え、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。
世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。
また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須要件:
・人事・労務部門における実務経験 3年以上

◆歓迎要件:
・製造現場における人事労務業務の実務経験
・人事制度設計経験
・賃金、社会保険関連の制度設計経験
・人事システムの開発または運用経験
・ピープル・アナリティクスに関するシステム開発または運用経験

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F~24F
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
技術センター
住所:東京都小平市小川東町3-1-1
勤務地最寄駅:西武国分寺・西武拝島線/小川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※原則出社

<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~545,000円

<月給>
315,000円~545,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルに応じて最終的に決定いたします。
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
◆OJTを中心に行います。
◆各種教育制度(語学研修等)及び資格補助等、福利厚生面も充実しています(詳細は採用HPを参照)。

<その他補足>
◆財形貯蓄
◆持ち株制度
◆共済会
◆診療所
◆保養所
◆契約スポーツクラブ等

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

◆土曜(事業所により年数回出社あり)、日曜、祝日
◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日より規定日数を付与)等

会社概要

事業概要

~東証プライム市場上場/海外売上高比率約80%以上/製造業からソリューションプロバイダーへ~
◆事業概要:各種タイヤ、工業用品の生産、販売、自動車用品等の製造・販売、ソリューションサービスの企画・開発・販売
◆事業の特徴:
・タイヤ業界で世界シェア約13%のグローバルリーディングカンパニー。タイヤ生産は22カ国、66拠点。
・航空ソリューション事業でマーケットシェアNo.1
◆トピックス:グローバル企業、ブリヂストン~タイヤ/ゴム会社として「名実共に世界一」を目指して
1)未来を見通すグローバル戦略
ミシュラン、グッドイヤーと世界市場を分かつまでに成長した同社は、真のグローバルカンパニーとしてタイヤ事業で名実共に世界一を目指すとともに、化工品と呼ばれる多角化製品においても今後の柱となる新しい事業の拡大に全社をあげて取り組んでいます。厳しい競争を勝ち抜き、常に高いバリューを有する製品を提供することで名実共に世界No.1メーカーを目指す。それが、メガ・コンペティション時代を見据えた同社のグローバル戦略です。
2)世界をリードする高い技術力
すべてのメーカーにとって、競争力の大きなコアとなるのは技術力です。日欧米の3大市場に加え、中国を含むアジア2か所に技術センター(TC)を配置し、それぞれのマーケットに合わせた研究開発を行うなど、文字通り地域に密着した開発・生産を展開しています。
3)地球規模のマーケティング力
世界中に支持され、評価されるタイヤメーカーをめざして積極的に海外展開を推進してきた同社のこれまでの歩みは、そのまま地球規模でのマーケティング力の充実・強化に向けたチャレンジの歴史でもありました。世界市場を確実に開拓してきた同社のマーケティング力は、いまや技術力と並ぶ大きな強みです。
4)世界ブランド「BRIDGESTONE」
同社は既に世界的な知名度・ブランドイメージを不動のものとしています。業界のリーディングカンパニーとして、また良き企業市民として、常にその責任を真摯に受け止め、グローバル社会で認められる企業をめざし活発な活動を展開しています。

所在地

〒104-8340
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F~24F

設立
1931年3月
従業員数
14,745名
上場市場名
プライム市場
資本金
126,354百万円
売上高

3,246,057百万円

経常利益
394,037百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014856788

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