イー・ガーディアン株式会社

人事/労務アシスタントマネージャ候補◆2,000名超えのグループ組織基盤を支える◆在宅可

---

◎「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実
◎全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指す

グループ会社を含む全2,000名超の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務に加え、業務プロセスの改革を通じて、チーム内だけではなく、現場・全社の生産性向上に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
■労務実務のディレクション・業務改善
・給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR）
・勤怠管理・残業モニタリング（KING OF TIME）
・社会保険・労働保険手続き、入退社・契約管理
・ツールを活用した業務フローの標準化・効率化推進

■現場との連携・労務サポート
・全国各センターの現場社員が「本来の仕事」に集中できるよう、労務知識の提供・指導・支援の実施
・多様な雇用形態のスタッフから上がる声に対応しながら、必要に応じて自ら介入
　
■各種全社プロジェクトの参画
・M&A・グループ会社再編
・拠点統廃合・社内ロケーション改善

■チーム体制
・メンバー：6名(20代～30代前半 ※正社員4名・派遣社員2名)

■今回入社いただく方の立ち位置
現場に近い距離で、 プロジェクトやチームメンバーを牽引するプレイングマネージャー を想定しています。

■ポジションの魅力
＜大規模労務 × DX推進で得られるキャリア価値＞
【1】大規模労務 × DX推進で得られる市場価値
2,000名規模の複雑なデータを正確にハンドリングするスキルと、AI・DXツールを使いこなす実践力を同時に獲得できます。

【2】変革の最前線で、仕組みを「変える側」に
問い合わせ対応の効率化、契約更新フローの自動化など、新しい取り組みを積極的に推進中。守りの労務から、攻めの労務へ転換していくフェーズを、チームを率いながら体感できます。現場が強くなれば、会社が強くなる――その実感を得られます。

【3】ワークライフバランス × キャリアアップの両立
フルフレックス・リモートワーク可のハイブリッド勤務で、メリハリのある働き方を実現。将来的には、より経営に近い人事領域へのキャリアアップも想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務実務の経験3年以上(労務問題対応含む、給与・勤怠・社会保険等の基本業務を一通り理解している方)
・チームや後輩の指導経験(人数問わず、メンバーをリードした経験があればOK)
・数百人～数千人規模での労務経験（雇用形態問わず、大量のデータ管理に慣れている方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務：週1日可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス（コアタイムなし）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費別途支給（月上限10万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■フルフレックス
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■出産・育児休業制度（入社1年以降利用可）
■介護休業制度（入社1年以降利用可）
■レクリエーション費補助制度（年2回）
■表彰制度
■リファラル制度
■喫煙室設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇
有給：初年度は入社月に応じ付与。入社直後の4/1は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与。入社後すぐに利用可