東宝株式会社
【日比谷/在宅可】ITプロジェクトリーダー(PL)◆現場のDXを支える◆東証プライム上場<東宝>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業/フルフレックス/正社員~
■業務内容:
・データ利活用と全社基盤の刷新。現場のDXを支えるIT推進リーダーをお任せします。
■業務詳細:
・IT推進室のプロジェクトリーダー(PL)として、データの利活用を推進する基盤構築や、全社共通のITインフラ(コミュニケーション・ストレージ等)の刷新を担っていただきます。
・当社では、業務改革に直結するIT化や既存システムの刷新など、大小さまざまなプロジェクトを同時並行で実行しています。
・本ポジションは、プロジェクトの推進役として、企画から要件定義、導入後の運用保守まで一貫して対応いただく、非常に裁量の大きな役割となります。
■当ポジションの魅力:
・外部ベンダーに委託している開発や運用の一部についても、ベンダーマネジメントを通じて主体的にコントロールしていただきます。
・9月に控えるグループポータルのリリースなど、目に見える成果が近いプロジェクトも多く、自らの手で社内環境をアップデートしていく手応えを実感できる環境です。
・なお管理部門系のシステムが当初の担当となる想定ではありますが、営業系・エンタメ部門系領域のシステムについても将来的には担当してもらう予定です。
■当社について:
・2022年、東宝は創立90周年を迎えました。当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。
・創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU
世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。
・そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・業務アプリもしくは基幹システムにおける開発・導入プロジェクトのリーダー(PL)経験者(要件定義~導入までの一連の流れ)。
■歓迎条件
・BIツールの導入、設計、または運用の実務経験(目安2年以上)。
・SAC(SAP Analytics Cloud)の実務経験。
・SQLを用いたデータ抽出・加工、またはETLツールの活用経験。
・企業ネットワーク、Active Directory、AWS等の設計・導入・運用経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル
勤務地最寄駅:日比谷線、三田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※週2日までの在宅勤務制度あり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<その他就業時間補足>
■1日の標準労働時間:7時間30分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~480,000円
<月給>
300,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には残業代を含みます。
※能力・経験に応じて決定します。
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度
<その他補足>
■診療所
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■契約旅館補助制度
■スポーツクラブとの法人契約
■カフェテリアプラン等
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休暇:
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)
・年次有給休暇(入社日により初年度最大10日付与)
・夏期休暇(6~10月に5日間)
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)映画(映画の企画、製作及び製作請負、配給及び売買、興行)
(2)演劇(演劇の企画、製作及び製作請負、興行)
(3)テレビ及びインターネット等で放送又は配信される番組の企画、制作、制作請負、販売及び賃貸
(4)出版物、オーディオソフト、ビデオソフト及びキャラクター商品等の企画、制作、販売及び賃貸
(5)著作権、商品化権、商標権その他の知的財産権の取得、使用、利用許諾その他の管理
(6)不動産経営(土地・建物の賃貸、管理、売買及びこれらの仲介並びに駐車場の経営)
■東宝グループの経営理念:
「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」を使命として小林一三により設立されて以来、映画・演劇を中心に、幅広い層の顧客に夢や感動、喜びをもたらす数多くのエンタテインメント作品を届けてきました。また、創業者の言葉である「吾々の享くる幸福はお客様の賜ものなり」を大切な価値観とし、「朗らかに、清く正しく美しく」をモットーに置き、事業の三本柱である「映画・演劇・不動産」のすべての事業において、公明正大な事業活動に取組むと共に、常に顧客の目線に立ち、時代に即した新鮮な企画を提案し、世の中に最高のエンタテインメントを提供し続ける企業集団でありたいと考えています。今後ともグループ全体で企業価値の向上に努めていきます。
■同社の取組み:
文部科学省が推進する、地域・学校・企業が連携して未来を担う子供たちの成長を支えることを目的とした「地域学校協働活動」。本活動の一つとして、企業や団体が子供たちの豊かな学びを支援する「土曜学習応援団」に同社も賛同し、企業訪問の受け入れや希望する学校への出張(出前)授業を行っております。企業訪問・出張(出前)授業では、以下の3つのプログラムを用意しています。
(1)「映画ができるまで」…映画・演劇・不動産という同社の事業の柱を紹介しながら、「健全な娯楽を広く大衆に提供する」という同社の企業使命をもとに映画が作られる工程を説明するプログラム。
(2)「キャリア教育」…同社の創業者である小林一三の理念「吾々の享くる幸福はお客様の賜ものなり」を通し、働くとは何かを考えるプログラム。
(3)「著作権とは」…将来の顧客となる子供たちに、映画や音楽など文化の大切さを伝え、著作権に対する理解を深めるプログラム。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル- 設立
- 1932年8月
- 従業員数
- 357名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,355百万円
- 売上高
228,367百万円
- 経常利益
- 42,790百万円
- 平均年齢
- 39.5歳
応募方法
応募方法
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