大和ハウス工業株式会社

愛媛新居浜《第２種電気主任技術者》太陽光発電設備の計画・監視◆土日祝／基本は在宅・定期的に現場業務

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◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期）
◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／勤怠管理はPCログで管理　など、働き方改善
◎勤務スタイル：原則としてテレワーク、定期的に現場にで業務

《仕事の魅力》
◎ 資格を活かしながら、生活に無理なく働ける。
◎ 全国トップクラスの実績を誇る大和ハウスグループの安定性
◎ 地域の発電インフラ・エネルギーを守る、社会的意義の高い仕事

■業務内容：
弊社で建設した、メガソーラーを含む太陽光発電設備につきまして、
選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せします。

■業務詳細：
・年次点検の計画
・月次点検の実施1回／1か月
・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼
・出力抑制発生時の遠隔操作
・除草作業の監視
・発電所の監視装置での確認
・お客様への連絡メール　等
※自家用車を利用しての移動となります。

■業務補足
・基本的には在宅からのテレワーク。何かあった場合に、自家用車を利用して現場に向かっていただきます。（移動時間2時間以内を想定）

■組織
・週数回オンラインで社内会議を行っており、顔を見て業務が可能です。
・何かあれば、社内メンバーと相談・フォローし合いながら進めます。

■就業環境：
・土日祝休み
・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

■当社独自のユニークな福利厚生制度：
・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※以下いずれも必須※
・第二種電気主任技術者の資格保有者

《動き方》
・原則リモートワークですが、必要に応じて愛媛県新居浜太陽光発電所　（愛媛県新居浜市阿島乙１４０－２）に行って頂きます。
※他の近隣太陽光発電所の応援として現場へ行くのは、年間で２０％程度です。


＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
愛媛県新居浜太陽光発電所
住所：愛媛県新居浜市阿島乙１４０－２
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
67歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


＜その他補足＞
各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、積立貯蓄制度、職場積立NISA

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

定休日は土日祝となります。年間勤務カレンダーにより決定します。
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇など