株式会社フォーカスシステムズ

【五反田/東証プライム上場】経理リーダー◆年次決算/開示/J-SOX/監査対応/少数精鋭組織

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◆◇東証プライム上場IT企業の経理リーダー/決算・開示・税務を主導/少数精鋭で裁量大/マネジメントへの挑戦可/在宅・フレックスあり◆◇

＜こんな方におすすめ！＞
◎決算・開示など上場企業経理の中核を担いたい
◎実務だけでなく、業務改善やメンバー育成にも関わりたい
◎安定基盤の企業でリーダー経験を積みたい

■募集背景
東証プライム上場の独立系SIerとして、公共・民間双方で安定成長を続ける当社では、事業拡大に伴い経理部門の体制強化を進めています。今回は、実務の中核を担い、将来的に経理部を牽引していただくリーダー層の増員募集です。上場企業経理として専門性を高めながら、組織づくりにも関わっていただけるポジションです。

■業務概要
ご経験・強みに応じて、月次・四半期・年次決算を中心に、税務・開示・内部統制など上場企業経理の重要業務をお任せします。メンバーの業務進行管理やレビュー、部長のサポート業務にも携わり、経理部の実務リーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■職務詳細
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ
・税務申告書作成、税務調査対応
・開示業務（決算短信、有価証券報告書 等）の作成・チェック
・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応
・ERPを用いた会計業務全般の管理
・メンバーの業務フォロー、進捗管理、育成支援

■組織体制
経理部は9名体制（部長1名、経理担当6名、財務担当2名）。会計事務所出身者や事業会社経理経験者など、多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。部門内の連携を重視し、意見交換しやすい風通しの良い環境です。

■キャリアパス
入社後は決算業務を軸にリーダーとしての役割を担っていただき、将来的には決算・監査対応を統括する立場や、管理職としてのマネジメントにも挑戦可能です。専門性と組織運営の両面でキャリアを広げていただけます。

■働き方
フレックスタイム制・在宅勤務制度を活用し、業務裁量を持って働ける環境です。繁忙期を除き、WLBにも配慮した働き方を実現しています。

■ポジションの魅力
・上場企業ならではの高度な経理実務に裁量持って関われる
・経理出身の社長のもと、経営に近い視点で業務ができる
・安定基盤と成長環境の両立した企業で、長期キャリア形成が可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　┗経理実務経験（3年以上）
　　※会計事務所・税理士事務所のご経験をお持ちの方歓迎

■歓迎条件：
　┗日商簿記3級同等の資格、知識を有している方
　┗税務申告における知識を有している方
　┗月次、四半期、年度決算業務の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修
■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助
■社内検証環境 ■ワーキンググループ
■ジョブチャレンジ制度 ■ジョブリターン制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇 　■計画年休あり
■産休育休・介護休暇
■年次有給休暇