株式会社ラック

【名古屋】セキュリティ監視サービス企画・提案（メンバー・PM候補）◆サイバーセキュリティに強み

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■募集背景：
当部門では、急速に進化するサイバーセキュリティ分野において、顧客ニーズに応える最先端のセキュリティ監視サービスを提供しています。現在、この提供体制をさらに強化するため、組織の拡充を進めています。特に、セキュリティ監視サービスの企画・開発プロジェクトを推進する体制を整える必要があり、プロジェクトマネジメントやサービス改善においてリーダーシップを発揮いただける仲間を募集いたします。

■業務内容：
◆プロジェクトマネジメント支援業務（将来的にPMを目指すポジション）
まずはプロジェクトマネージャーのサポート役として参画し、セキュリティ監視サービスの開発プロジェクトを通じて、プロジェクトマネジメントの基礎から実践までを段階的に習得していただきます。
セキュリティ監視サービスの開発プロジェクトにおいて、スケジュール管理・進捗管理・タスク整理など、プロジェクト運営のサポートを担当します。
プロジェクトメンバーとの定期的なコミュニケーションを通じて、課題やリスクの把握、情報整理を行い、PMへの共有・改善提案を行います。
クライアントや社内ステークホルダーへの進捗報告資料の作成や、調整業務の一部を担い、対外・対内調整の進め方を学びます。
プロジェクト終了後の振り返り（レビュー）に参加し、課題分析や改善案の検討を通じて、次回プロジェクトへの改善提案を行います。
◆セキュリティ監視サービスの企画・開発に関する業務
・顧客ニーズや市場動向を分析し、新しいセキュリティ監視サービスの企画・立案を行います。
・サービス開発プロジェクトの全体計画を策定し、進捗管理や品質管理を主導します。
・他部門や外部パートナーと連携し、サービス仕様の設計や改善を推進します。
・サービスのリリース後、顧客フィードバックを収集し、継続的な改善活動を行います。

■組織構成：
グループマネージャー1名、メンバー11名（全員20代～30代）
年齢層が比較的若く風通しの良い職場環境で、セキュリティアナリスト、セキュリティ診断、データパイプライン開発、インフラ開発と様々な領域で活躍したメンバーが所属する混成チームにより、意見交換など活発なコミュニケーションが行われています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・高専専門卒・大学卒以上
・プロジェクト実務経験（3年以上）
・顧客対応／折衝の実務経験（1年以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れるスキル
・サイバーセキュリティまたはITインフラに関する基本的な知識
■歓迎条件
・プロジェクトマネジメント実務経験
・サイバーセキュリティ分野における専門知識や実務経験
・新規サービス開発や立ち上げに携わった経験
・IT関連資格（例：CISSP、情報処理安全確保支援士）やプロジェクト管理資格（例：PMP）の保有

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル16F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
久屋大通駅（名古屋市営地下鉄）1番出口より徒歩1分
※担当プロジェクトにより客先常駐も有り
※担当業務によるが通常は週2日程テレワーク有り（原則、出社を推奨）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：「前払い退職金」として毎月支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度、社内英会話教室

＜その他補足＞
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給