株式会社アップベース

【事業責任者候補】管理職として経営視点で人材紹介事業を牽引／建設・不動産業界特化の人材事業

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◆東証プライム上場のじげんグループ／建設・不動産業界特化の人材事業を展開し急成長／年休125日・転勤無し◆

■業務概要
当社は、社会的課題である「人手不足」や「労働生産性の向上」に対し、HR領域から解決を目指す事業を展開しています。
事業責任者候補として、キャリアコンサルタントの育成・マネジメントをはじめ、マーケティング施策の設計、営業戦略の立案・実行、KPI／予算管理など、経営に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます！

■業務内容
・目標達成のための戦略立案
・メンバーの目標・KPI設定
・メンバーの進捗管理、マネジメント
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携
更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！

■当ポジションの魅力
（1）既存事業を“運用する”のではなく、“伸ばす責任”を担えるポジション
既存の人材紹介事業をベースに、
・売上／利益の最大化
・組織設計・採用・育成
・KPI設計、業務フロー改善
までを一気通貫でお任せします。
単なるマネジメントではなく、「事業をどう成長させるか」を自ら描き、実行できる環境です。

（2）経営直下での意思決定。裁量とスピード感のある環境
代表・役員と日常的にディスカッションしながら事業を推進。
承認レイヤーが少ないため、戦略の意思決定から実行までのスピードが非常に速く、自分の判断がダイレクトに事業成果として返ってきます。

（3）成果次第で事業責任者・役員への登用を本気で目指せる
実績・スタンス次第では、
・事業責任者
・新規事業立ち上げ責任者
・役員ポジション
への登用を想定しています。
「ポストが空くのを待つ」のではなく、自ら成果を出し、ポジションを取りにいく方を歓迎します。

（4）60名規模だからこそ、数字も組織も“自分ごと”で持てる
事業のPL、メンバーの成果、組織課題がすべて可視化されており、経営視点を持ちながら事業運営に携われます。
部分最適ではなく、事業全体を見渡しながら意思決定したい方に最適なフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・キャリアアドバイザー経験3年以上
・法人営業経験3年以上
・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上

＜歓迎条件＞
・住環境領域での業務経験
・レガシー産業・重厚長大型企業などへの法人営業経験
・新規事業の立ち上げ責任者、またはマネージャーとしての経験

＜求める人物像＞
・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方
・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方
・状況を迅速に把握する能力
・先を見通し適切な目標を設定する能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX3F
勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断・産休・育休（女性取得100%）
■短時間勤務制度（利用実績あり）
■服装自由（全従業員対象）
■ウォーターサーバー設置
■ウェルカムランチ制度
■サークル活動（自由参加）
■月末会／忘年会（自由参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇